一、2022年浙江工資調整最新消息

浙江2022年最低工資標準還未發布，所以現在適用的依然往年的工資標準，僅供參考。

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，結合我省實際，省政府決定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

請各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

本通知發布后，《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2017〕43號）同時廢止。

二、浙江何時上調工資標準

隨著我國社會和經濟的不斷發展和變化，人們的消費水也面臨著更全面的升級，只是，很多人說自己的工資不太高，很多商品和消費在他們看來是奢侈的。

這也是一個現實問題，均很多地區的人的工資都很高，但是他們真正的工資卻跟不上消費水，但是，聽說這次可以提高10%的工資，但是新的標準已經在很多地方實行了，這是真的嗎，4種人偷偷笑著，你在嗎？

只看各地的均工資的話，每個人的工資都不低，但是每次公布均數據的時候，很多人都拖了均水的后腿，因此，用簡單的均方法來估計地區每個人的真正收入是不正確的，因為計算均數的時候，全部計算著富豪的財產，所以全體的水自然地上升著。

但是，這樣的收入并不代表普通人，中衛的工資水稍一些，但是，實際上無論工資水是怎樣的體現方式，人們都無法擺脫收入趕不上消費水的問題，人們在忍無可忍花錢的時候當然不買不買，消費能力的低下也會影響經濟的發展。

因此，為了更好地改善人們的生活，促進消費，全國8個地區的最低工資標準提高到10，4個集團直接獲利，從2021年7月1日起，上海地區對此進行了調整，將以前每月2480元的最低標準每月提高到2590元，合計增加110元。

另外，小時工最低工資標準也提高了，從原來的1小時22元到1小時23元，同時，北京、天津、新疆、陜西等8個不同地區也將最低標準提高到不同程度。

在這些城市，調整也分為三個不同的等級，例如，江西地區的標準由1680元調整為1850元，合計增長1170元，兩段標準由原來的1580元上升到1730元，三段由原來的1470元上升到140元多元，上升到1610元，從這些比例來看，差不多調整了10個，實際上，經過這一系列的調整，有4種人獲得了利益。

第一類的人是經常加班的人，一般來說加班費是最低工資的1.5倍，另外，如果遇到法定節假日，需要按3倍計算，如果這個基礎基準向上修正的話，今后加班多的人在計算工資的時候可以拿到更多的錢。

對于經常加班的人來說，必須知道他們自己的工作非常辛苦，如果通過這個能得到很多收入的話，心理負擔也會變小，因此，提高最低標準對加班多的人來說，無疑是一個很好的消息。

第二類人是需要支付社會保障的人，用人單位在向員工繳納社會保障時是按照最低標準繳納的，如果這個標準提高的話，他們繳納的社會保障費用也會變高，根據我國的相關政策，社會保障越繳納福利越多。

第三類人是小時工，我們還是以上海為例吧，他們這里的小時工元每小時工資是22元，現在漲到23元了，另外，黑龍江比以前每小時漲2元，所以，對于時間勞動者來說，他們做的時間越長，能得到的收入就越多。

以前，在上海，一小時工作10個小時就有220元收入，經調整后一天能掙230元，一個月能賺300元以上。

第四類是失業者，因為很多人正常繳納社會保障，他們一旦失去工作，就可以提出失業補助申請，這個補助的支付標準也是根據最低工資標準計算的，所以，如果這個基準提高的話，那些人得到的補助金自然也會變多。

據說這次提高的金額是有限的，但不管怎么說大家得到的錢變多了，實際上，這也是縮小人們之間貧富差距的方案，對收入低的人來說調整最低工資的話，就能得到更多的收入，生活也能有所改善，所以無論從哪個角度說，都是好政策，如果早點在全國推廣的話，我想會有各種各樣的好處。

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