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    關于結構化研討心得體會六篇

    更新:2023-09-13 05:57:39 高考升學網

    結構化研討是一種新型的培訓方法,具有十分重要的理論和現實價值,結構化研討是圍繞某個大家共同關注的主題,在培訓催化師引導下,按照一定的程序和規則,靈活采取團隊學習、團隊決策工具,幫助學員分步驟、多角度開展研討的一種形式,主要包括魚骨圖法等方法。在結構化研討的過程中,使得研討議題邏輯結構清晰,層次分明,便于學員更積極地參與到研討中。學員可以放慢思維步伐,嚴格按照每一階段的討論議題和要求進行研討。結構化研討的流程不變,使得每一階段的研討都有序進行,并且有利于學員課前準備,提高培訓效果。通過結構化研討的培訓方法,幾點很膚淺的心得體會,不當不足之處在所難免,敬請諒解指正。

      調整心態,要靜得下心

      從政當以“干事”為主。所謂“干事”需要踏踏實實,需要吃苦耐勞,需要一步一個腳印,需要多學習、多想事、多辦事、多深入。儒家經典《大學》有云:“知止而后有定;定而后能靜”,意思是“目標明確才能夠志向堅定;志向堅定才能夠心氣靜”。我到鎮上之初,有一位老干部和我談起時下的年輕干部,感慨如今“耐得住寂寞、經得住清貧”的年輕干部越來越少,尤其是能夠真正靜下心來想事、干事的人太少太少。年輕人大多貪戀城市的熱鬧和繁華,在鄉下往往呆個半年一年,就通過各種途徑離開了鄉鎮,回到了城市。從學校畢業的年輕人大多在城市里讀的大學,慣了了城市的熱鬧和繁華,初到基層,首先就要調整心態、調正心態。

      要貼群眾、服務群眾

      很多年輕干部初到基層總有一種錯覺,認為自己身無一官半職,就是個跑腿做點日常事務的人,為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事,感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事,嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實,年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量,只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責,不去不計個人得失,一心為民謀利,也照樣能為民辦大事,成就自己有價值的人生。

      要堅持學習并學以致用

      學習在于堅持,知識在于積累,貴在與時俱進,更貴在學以致用!安环e跬步,無以至千里”;鶎邮聞辗彪s,但是不管時間多緊、工作多忙,都要擠出時間學習,努力掌握和運用一切科學的新、新知識、新經驗,魯迅先生曾說,時間就像海綿里的水,擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的學習,需要把學習和工作統籌安排,才能更好地相互促進。通過學習,掌握黨的方針政策,掌握適應時代發展的各項能力,堅持理論與實踐相結合,用科學理論指導實踐,在創新實踐中發展理論。理論與實踐能否結合,結合的質量高不高,直接關系到科學理論能否產生實踐效果,關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實,想要做一個合格的干部,就必須不斷學習,努力使自己站得高一些、看得遠一些,著力提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水。


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