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    2025年最新陜西省工傷賠償標準(1級至9級工傷賠償規定)

    更新:2023-09-17 05:57:06 高考升學網

    伴隨著2018年鐘聲的敲響,全國居民人均可支配收入、城鎮居民人均可支配收入等各項標準也陸續被統計整理出來,作為單位和勞動者關心的工傷工亡標準,也被整理發布。

    據國家統計局2018年1月18日公布的統計數據,2017年,全國居民人均可支配收入25974元,比上年名義增長9.0%,扣除價格因素,實際增長7.3%。其中,城鎮居民人均可支配收入36396元,增長8.3%,這個數據,直接影響職工工亡待遇。

    依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

    這里需要指明承擔的主體:如果用人單位已參加工傷保險,則上述費用由工傷保險基金支付,如果未參加工傷保險,則全部由用人單位承擔。

    故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下:

    1、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化,一般每年至少增加數萬元。

    公式:全國城鎮居民人均可支配收入×20

    依據國家統計局公布的最新數據,2017年度全國城鎮居民人均可支配收入36396元。

    故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。

    因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元。這個標準沒有地域之分,全國統一。

    2、喪葬補助金:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

    公式:當地社平工資×6;

    《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條 (三)計算公式:喪葬費數額陜西省在崗職工平均工資61626元/12×6月=30813元

    3、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

    公式:配偶:死者本人工資×40%(按月支付);

    其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);

    孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%;

    初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

    【法律規定】

    《工傷保險條例》

    第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

    (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

    (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

    (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

    傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

    中華人民共和國國家統計局《2017年經濟運行穩中向好、好于預期》(2018年1月18日):

    八、居民收入增長加快,農村居民收入增長快于城鎮

    全年全國居民人均可支配收入25974元,比上年名義增長9.0%;扣除價格因素實際增長7.3%,比上年加快1.0個百分點。按常住地分,城鎮居民人均可支配收入36396元,扣除價格因素實際增長6.5%;農村居民人均可支配收入13432元,扣除價格因素實際增長7.3%。城鄉居民人均收入倍差2.71,比上年縮小0.01。全國居民人均可支配收入中位數22408元,比上年名義增長7.3%。

    作為工傷工亡的標準是被國家統計部門確定了,如果勞動者涉及該法律問題,可以按照該標準主張,但是杜凱律師建議,要根據單位的實際情況先行調解,對于正規單位可以按照該標準主張,因為正規單位為勞動者購買了工傷保險,且有實力支付相關費用。對于經營狀況一般的單位,勞動者可以按照該標準主張,但是,一定要進行調解,不能完全按照該標準要求,以免官司時間過長,到最后也執行不了,還是回到調解上來,增加勞動者家屬的負擔。

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