2019年山東省工傷賠償標準條例全文,山東10級傷殘賠償標準

更新：2023-09-14 20:45:46 高考升學網

名稱	計算標準	法律依據	備注
醫療費	費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。	《工傷保險條例》30條	用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
伙食補助	由統籌地區人民政府具體規定	《工傷保險條例》第30條第4款。
統籌地區外就醫的食宿、交通費用	由統籌地區政府具體規定。	《工傷保險條例》第30條第4款。
工傷康復治療費用	治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。	《工傷保險條例》第30條第6款	依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定
輔助器具費用	工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，按各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。	《工傷保險條例》第32條
停工留薪費	1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、原則上不超過12個月。 3、如情況嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可延長，但不超過12個月。 4、定殘后停發，享受傷殘待遇。	《工傷保險條例》第33條。
停工留薪期間護理費用	按照人身損害賠償的護理標準進行給付，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。	《工傷保險條例》第33條第3款
定殘后的護理費用	從工傷保險基金按月支付生活護理費，以統籌地區上一年度職工均月工資為基數，分為： 1、生活完全不能自理??均月工資×50％ 2、生活大部分不能自理??均月工資×40％ 3、生活部分不能自理??均月工資×30％	《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

傷殘一級至四級（保留勞動關系，退出勞動崗位）

名稱

計算標準

法律依據

備注

殘疾賠償金（一級至四級）

1、保留勞動關系，退出勞動崗位。

2、按照傷殘等級，以本人工資為基數：

一級：27個月本人工資

二級：25個月本人工資

三級：23個月本人工資

四級：21個月本人工資

《工傷保險條例》第35條、64條

1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。

2、本人工資高于統籌地區職工均工資300%的，按照統籌地區職工均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工均工資60%的，按照統籌地區職工均工資的60%計算。

3、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

殘疾津貼（一級至四級）

以本人工資為基數：

一級：本人工資90％

二級：本人工資85％

三級：本人工資80％，

四級：本人工資75％

傷殘五級、六級：

名稱	計算標準	法律依據	備注
殘疾賠償金（五級、六級）	五級：18個月本人工資六級：16個月本人工資	《工傷保險條例》第36條、山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第1款。	由工傷保險一次賠付，其他待遇見五級、六級醫療補助金和就業補助金項。
五級、六級的傷殘津貼	五級：本人工資70％六級：本人工資60％	《工傷保險條例》第36條。	繼續在原單位工作的，不享有；難以安排工作的，發放傷殘津貼
五級、六級的傷殘醫療補助金以及就業補助金	傷殘醫療補助金：五級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×22個月六級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×18個月	《工傷保險條例》第36條；山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第1款。
五級、六級的傷殘醫療補助金以及就業補助金	就業補助金：五級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×36個月六級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×30個月	《工傷保險條例》第36條；山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第1款。

傷殘等級七級至十級：

名稱	計算標準		法律依據	備注
殘疾賠償金（七級至十級）	以本人工資為基數	七級：13個月	《工傷保險條例》第37條第1項
		八級：11個月
		九級：9個月
		十級：7個月
醫療補助金以及殘疾就業補助金	傷殘醫療補助金：七級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×13個月八級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×10個月九級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×7月十級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×4月		《工傷保險條例》第37條第2項、山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第2款至5款。	1、支付以勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同為前提。 2、職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%； 3、距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付； 4、距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%； 5、距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付； 6、達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
	就業補助金：七級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×20個月八級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×16月九級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×12月十級：統籌地區上年度職工月均工資為基數×8個月

名稱	計算標準	法律依據	備注
喪葬費	6個月統籌地區上年度職工均工資	《工傷保險條例》第39條第1項	供養親屬范圍（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。申請供養親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養的；（5）、死亡的。確定是否符合被供養資格時間職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
一次性工亡補償金	上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍	工傷保險條例第39條第3項
供養親屬津貼	本人工資為基數：配偶：40％其他：30％孤寡老人以及兒童在此標準上增加10％，所有親屬津貼之和不能超過其個人工資。	工傷保險條例三十九條第二項
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的賠償標準：其親屬享受《工傷保險條例》第39條1款規定的待遇，即（喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金）一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的賠償標準：其親屬可以享受《工傷保險條例》第39條第1項、第二項規定的待遇，即喪葬費、供養親屬津貼的待遇。
因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的工傷賠償標準： 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資； 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
停止工傷待遇情形：《工傷保險條例》第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： (一)喪失享受待遇條件的； (二)拒不接受勞動能力鑒定的； (三)拒絕治療的。
用人單位主體變更問題：《工傷保險條例》第四十三條　用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。《工傷保險條例》第四十四條　職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。《工傷保險條例》第四十五條　職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
山東省企業破產、關閉、解散和注銷的工傷賠償標準： 1、一至四級工傷職工工傷保險待遇按原標準繼續發放；因公死亡職工供養親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續發放。所需資金，原企業已經參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付；未參保的，預留至當地均期望壽命(其中，因工死亡職工供養親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，在資產清算時一次性撥付給經辦機構。 2、五至十級，按規定支付其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；所需資金，原企業已經參加工傷保險的，其一次性工傷醫療補助金從工傷保險基金中支付，其一次性傷殘就業補助金在資產清算時一次性撥付；未參保的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，在資產清算時一次性撥付。注：法律依據：山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第30條。