2019年長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(二)

協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條、《長(zhǎng)沙市工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》。

　　(六)停工留薪

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

　　4、提醒：不同受傷部位的停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和停工留薪期分類目錄確定。

　　(七)護(hù)理費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款

　　(八)生活護(hù)理費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：需要生活護(hù)理的工傷職工，可按上年度社平工資的相應(yīng)比例按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的為上年度職工月平均工資的50%，月標(biāo)準(zhǔn)1887.5元(暫定);生活大部分不能自理的為上年度職工月平均工資的40%，月標(biāo)準(zhǔn)1510元(暫定);生活部分不能自理的為上年度職工月平均工資的30%，月標(biāo)準(zhǔn)1132.5元(暫定)。

　　2、要求：完全喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)和生活護(hù)理依賴程度。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。

　　(九)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　�、僖淮涡詡麣堁a(bǔ)助金：一級(jí)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)為21個(gè)月的本人工資;

　�、趥麣埥蛸N：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;

　　2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每年8月前向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供《長(zhǎng)期待遇資格復(fù)核表》。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按60%計(jì)算。

　　(十)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　�、僖淮涡詡麣堁a(bǔ)助金