2019年福建廈門工傷保險條例實施細(xì)則(三)

條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復(fù)治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)停工留薪期。

　　因醫(yī)療(包括康復(fù)治療)等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)，但延長不得超過12個月。

　　停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

　　第十五條 工傷職工認(rèn)為需要康復(fù)治療或者協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或者用人單位向市勞動能力鑒定委員會申請康復(fù)治療確認(rèn);工傷職工評定傷殘等級時，市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機構(gòu)康復(fù)治療。

　　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)評價提供依據(jù)。

　　康復(fù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工傷職工康復(fù)治療方案，報經(jīng)辦機構(gòu)核定。

　　第十六條 依法參加工傷保險的工傷職工的勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔(dān);未依法參加工傷保險的，其工傷職工的鑒定費用由用人單位承擔(dān)。

　　用人單位或者工傷職工申請再次鑒定、復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論有變更的，所需勞動能力鑒定費用按前款規(guī)定執(zhí)行;維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費用由申請人承擔(dān)。

　　第五章 工傷保險待遇

　　第十七條 工傷職工住院伙食補助費及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費由工傷保險基金支出。

　　工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機構(gòu)確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。護(hù)理費由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護(hù)理的除外。

　　前兩款規(guī)定的有關(guān)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門制定。

　　第十八條 被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、退休金條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇、退休待遇。基本養(yǎng)老保險待遇、退休待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額;不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、退休金條件的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付傷殘津貼。

　　第十九條 2004年1月1日《條例》實施前在本市退休、退職的職工患有職業(yè)病病情加重的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到生活護(hù)理等級的，從鑒定之次月起，按《條例》第三十四條和本規(guī)定，由工傷保險基金按照相應(yīng)的生活護(hù)理等級按月發(fā)給生活護(hù)理費;其符合規(guī)定的治療職業(yè)病的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。

　　第六章&n