2019年下班途中工傷死亡賠償規(guī)定(二)

和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　職工或者其親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其親屬和該職工所在單位。

　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　下班途中工傷死亡賠償：

　　8月3日，河南省湯陰縣人民法院調(diào)解一起因下班途中遭遇車禍而引發(fā)的勞動(dòng)爭議糾紛案，被告湯陰縣某公司與二原告達(dá)成了一次性工傷賠償36000的協(xié)議，并當(dāng)庭履行。

　　2007年7月份，22歲的劉偉被湯陰某公司招聘為工人，并簽訂了勞動(dòng)合同，劉偉負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試、維修印刷機(jī)器。2008年3月8日下班回家途中，劉偉因交通事故受傷住院，肇事司機(jī)被判刑2年，民事賠償部分無履行能力。2008年6月10日劉偉經(jīng)醫(yī)院多方治療無效死亡，其父母支出醫(yī)療費(fèi)30000余元。2009年1月劉偉被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷死亡。劉偉的父母認(rèn)為，劉偉與湯陰某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在交通事故無法得到賠償?shù)那闆r下，劉偉應(yīng)按工傷對(duì)待。在多次與湯陰某公司協(xié)商無果及經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，劉偉父母將湯陰縣某公司告上法庭，要求其給付工傷賠償金48210元。湯陰縣某公司認(rèn)為，二原告應(yīng)在出現(xiàn)交通事故后起訴肇事方要求賠償，不應(yīng)按照工傷賠償。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，二原告親屬劉偉在下班途中遭遇車禍，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷，被告湯陰縣某公司對(duì)劉偉下班死亡應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。遂著重在工傷賠償數(shù)額方面做被告工作，同時(shí)要求二原告放棄不合理訴求。最終，雙方在互諒互讓、照顧弱者基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告與給付二原告一次性工傷賠償36000的協(xié)議并當(dāng)庭履行，其它以后互不追究