當依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，這一點與《條例》的規(guī)定保持一致。變化在于，對中央、省屬駐廈事業(yè)單位，首次規(guī)定可以有選擇地在我市參加工傷保險。

　　針對公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員納入工傷保險范圍問題，考慮到公務員工傷的認定和相關的爭議解決程序與現(xiàn)行工傷保險有關規(guī)定不盡一致，此次《規(guī)定》并未明確將此類人員納入工傷保險范圍。市人社局將聯(lián)合有關部門在期另行制定政策。

　　【高危企業(yè)繳費】

　　施工企業(yè)按工程總造價比例繳費

　　建筑、礦山及石材加工企業(yè)往往是工傷易發(fā)企業(yè)。針對這些企業(yè)的行業(yè)特點，2005年我市出臺了《關于建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法(試行)》(廈府(2005)356號)，規(guī)定其以項目工程為單位參加工傷保險，并明確了相應的繳費費率。此次，《規(guī)定》將其進一步法制化，并將范圍適當擴大，規(guī)定所有建筑、交通等建設工程施工企業(yè)，以在建工程建設項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例繳納工傷保險費。

　　具體表現(xiàn)在，除建筑、交通施工企業(yè)外，還將裝修、裝飾、園林綠化等所有建設工程施工企業(yè)開工在建的工程項目一并納入。比如，修建一座大樓，施工結束再進行二次裝修，裝修工原本游離于工傷保險之外，現(xiàn)在一旦他們發(fā)生工傷，也可以享受工傷保險待遇，權益得到更好的保障。

　　【工傷爭議找誰】

　　由市勞動能力鑒定委員會確認

　　治療工傷，究竟需要多久?當患者和用人單位有爭議時，將由市勞動能力鑒定委員會予以確認。為化解工傷職工和用人單位關于停工留薪期的爭議，《規(guī)定》明確市勞動能力鑒定委員會對停工留薪期爭議進行確認，更好地保障工傷職工待遇。

　　此外，《規(guī)定》對一些事項進行了明確和細化。比如，針對因用人單位少報職工工資總額、職工個人工資額，導致工傷職工停工待遇降低的，明確由用人單位補足待遇。但工傷職工鑒定為一至四級的，經(jīng)用人單位補繳后，工傷保險基金從補繳次月起，按照補繳后的標準核發(fā)待遇。