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    浙江工傷賠償2025標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式一覽表(一級至十級傷殘)

    更新:2023-09-14 10:46:20 高考升學(xué)網(wǎng)

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么2022年浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    浙江工傷賠償2025標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式一覽表(一級至十級傷殘)

    一、2022浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

    賠償項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償機(jī)構(gòu)
    醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條】

    工傷保險(xiǎn)基金
    伙食補(bǔ)助費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】

    工傷保險(xiǎn)基金
    交通、食宿費(fèi)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷)】

    工傷保險(xiǎn)基金
    康復(fù)治療費(fèi)須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    工傷醫(yī)療期工資原工資福利待遇不變,不超過24個(gè)月。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。】

    用人單位
    生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    一次性

    傷殘補(bǔ)助金

    一級傷殘為27個(gè)月的本人工資;

    二級傷殘為25個(gè)月的本人工資;

    三級傷殘為23個(gè)月的本人工資;

    四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

    五級傷殘為18個(gè)月的本人工資;

    六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

    七級傷殘為13個(gè)月的本人工資;

    八級傷殘為11個(gè)月的本人工資;

    九級傷殘為9個(gè)月的本人工資;

    十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條。】

    工傷保險(xiǎn)基金

    傷殘津貼

    一級傷殘為本人工資的90%,

    二級傷殘為本人工資的85%,

    三級傷殘為本人工資的80%,

    四級傷殘為本人工資的75%。

    傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

    難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

    傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條。】

    用人單位
    一次性

    傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

    由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    浙江省標(biāo)準(zhǔn)

    五級30個(gè)月,六級25個(gè)月,七級10個(gè)月,八級7個(gè)月,九級4個(gè)月,十級2個(gè)月。

    基數(shù)為當(dāng)?shù)鼐べY。

    【依據(jù):《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第五條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    一次性

    傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

    由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    浙江省標(biāo)準(zhǔn)

    五級30個(gè)月,六級25個(gè)月,七級10個(gè)月,八級7個(gè)月,九級4個(gè)月,十級2個(gè)月。

    基數(shù)為當(dāng)?shù)鼐べY。

    【依據(jù):《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第五條。】

    用人單位
    喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    一次性

    工亡補(bǔ)助金

    上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

    故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。(全國一口價(jià))

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

    工傷保險(xiǎn)基金
    下落不明

    供養(yǎng)親屬撫恤金

    配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

    【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條。】

    工傷保險(xiǎn)基金

    二、1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

    (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

    (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

    第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

    (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

    經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

    (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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