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    工傷評殘標準有哪些規(guī)定

    更新:2023-09-19 14:14:14 高考升學網(wǎng)

    工傷評殘標準

      (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

      (二)經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

      (三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

      (四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

      (五)因履行職責遭致人身傷害的;

      (六)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

      (七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;

      (八)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

      (九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

      (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第九條 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷:

      (一)犯罪或違法;

      (二)自殺或自殘;

      (三)斗毆;

      (四)酗酒;

      (五)蓄意違章;

      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十三條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

      第十四條 各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒 定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力 。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

      第十五條 省、地(市)、縣(市)級勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧印⑿l(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會的辦公室設在同級勞動行政部門,負責勞動鑒定的日常工作。

      勞動鑒定委員會應當委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組進行傷殘等級和護理等級鑒定,也可以設立勞動鑒定檢查中心開展鑒定工作。

      第十六條 勞動鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識,熟練掌握工傷保險政策法規(guī)。

      勞動鑒定委員會聘請參加鑒定的醫(yī)生應具有中級以上醫(yī)學技術(shù)職稱,并由該委員會發(fā)給聘書。

      勞動鑒定人員在進行勞動鑒定時,應當全面了解被鑒定人情況,嚴格執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)和評殘標準,客觀公正地作出鑒定結(jié)論。勞動鑒定人員實行回避制度。

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