工傷賠付的案例分析

存在事實(shí)勞動關(guān)系也可獲工傷賠付

　　拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

　　去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項(xiàng)目工地做雜工，工作時不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后, 王光蘭向項(xiàng)目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

　　雙方協(xié)商不成，王光蘭找到縣勞動人事爭議仲裁院。該院認(rèn)為，根據(jù)《勞動法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》《工傷保險條例(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，王光蘭與建筑公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，受傷屬工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受有關(guān)工傷保險待遇。

■以案說法：

　　縣勞動人事爭議仲裁院：部分用人單位用工，不重視簽定合同，所以認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系是關(guān)鍵。事實(shí)勞動關(guān)系主要有三種情形：一是無書面形式的勞動合同而形成的事實(shí)勞動關(guān)系;二是雙重勞動關(guān)系而形成的事實(shí)勞動關(guān)系;三是無效勞動合同而形成的事實(shí)勞動關(guān)系。

　　本案中，受傷職工王光蘭與建筑公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，系在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。因此，王光蘭所受到的事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、構(gòu)成傷殘的傷殘補(bǔ)助金等。(來源：忠州日報)