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    樂山工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),2025年樂山最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式

    更新:2023-09-14 09:09:31 高考升學(xué)網(wǎng)

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

    一、醫(yī)療費:按實際發(fā)生的費用計算

    計算公式為:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

    需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

    二、停工留薪期工資

    1、計算公式:停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)

    2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

    3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

    三、護理費

    計算公式:

    (一)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。

    (二)評定傷殘后需要護理的,

    1、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;

    護理費=誤工費

    2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

    (1)生活完全不能自理

    其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)50%

    (2)生活大部分不能自理

    其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)40%

    (3)生活部分不能自理

    其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)30%

    四、輔助器具費:

    計算公式:輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

    五、交通費:交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

    六、住院伙食補助費:

    計算公式:住院伙食補助費賠償金額=50(元/天)住院天數(shù)

    七、營養(yǎng)費:

    計算方式:營養(yǎng)費賠償數(shù)額=按照當(dāng)?shù)鼐用窬钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計算。

    八、一級至四級傷殘待遇

    (一)支付一次性傷殘補助金計算公式:

    1、一級傷殘=本人工資27個月

    2、二級傷殘=本人工資25個月

    3、三級傷殘=本人工資23個月

    4、四級傷殘=本人工資21個月

    (二)按月享受傷殘津貼計算公式:

    1、一級傷殘=本人工資90%

    2、二級傷殘=本人工資85%

    3、三級傷殘=本人工資80%

    4、四級傷殘=本人工資75%

    九、五級、六級傷殘待遇

    (一)一次性傷殘補助金計算公式:

    1、五級傷殘=本人工資×18個月

    2、六級傷殘=本人工資×16個月

    (二)傷殘津貼

    計算公式:

    五級傷殘=本人工資70%

    六級傷殘=本人工資65%

    (三)一次性工傷醫(yī)療補助金

    1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《樂山工傷保險實施辦法》。

    2、計算公式:

    五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資14個月

    六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資12個月

    (四)一次性傷殘就業(yè)補助金

    1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《樂山工傷保險實施辦法》。

    2、計算公式:

    五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資60個月

    六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資48個月

    十、七級至十級傷殘待遇

    (一)一次性傷殘補助金計算公式:

    1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×13個月

    2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×11個月

    3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×9個月

    4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×7個月

    (二)一次性工傷醫(yī)療補助金

    1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《樂山工傷保險實施辦法》。

    2、計算公式:

    七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資10個月

    八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資8個月

    九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資6個月

    十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資4個月

    (四)一次性傷殘就業(yè)補助金

    1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《樂山工傷保險實施辦法》。

    2、計算公式:

    七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資26個月

    八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資18個月

    九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資10個月

    十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資6個月

    備注:工傷職工距法定退休年齡不足五年的,終止或者解除勞動關(guān)系時,一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付,距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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