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    生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)范本

    更新:2023-09-13 15:42:17 高考升學(xué)網(wǎng)

    職責(zé)一:生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)

      1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)公司交給的生產(chǎn)任務(wù)和其它各項工作。

      2、貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)和質(zhì)量管理等規(guī)章制度及生產(chǎn)工藝文件,負責(zé)車間的日常生產(chǎn)活動,不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證完成公司下達的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

      3、負責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標、生產(chǎn)進度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作,防止藥品交叉污染和混淆差錯、

      4、負責(zé)本車間的廠房、設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,保證達到藥品生產(chǎn)要求。

      5、協(xié)助各職能部門做好在本車間開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量工作。

      6、開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、群眾性技術(shù)革新、QC小組活動、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動,進行全面質(zhì)量管理,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      7、提高車間全體員工的安全意識和進行安全教育,確保安全文明生產(chǎn)。

      8、充分發(fā)揮和調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性,提高覺悟,樹立良好的車間風(fēng)尚,建立一支技術(shù)強、作風(fēng)好,團結(jié)協(xié)作的高素質(zhì)的員工隊伍。

    職責(zé)二:生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)

      1、部門考勤核算及零星物料申購與管理;

      2、部門文件資料的管理傳遞及周、月報表的制作

      3、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

    職責(zé)三:生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)

      1、日常文書處理

      2、生產(chǎn)部培訓(xùn)相關(guān)工作

      3、生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作

      4、生產(chǎn)能力統(tǒng)計及流水線績效統(tǒng)計

      5、負責(zé)本部門ISO9000受控文件的修改及資料管理,協(xié)助一些文檔的簡歷,打印,復(fù)制,分發(fā)

      6、本部門考勤登記及統(tǒng)計

      7、熟悉生產(chǎn)流程及單證處理

    職責(zé)四:生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)

      1、根據(jù)工作需要與對日常文件、郵件翻譯;

      2、生產(chǎn)現(xiàn)場、會議的口譯工作;

      3、會議紀要整理及存檔;

      4、相關(guān)審批文件的歸檔整理等。

    職責(zé)五:生產(chǎn)車間文員工作職責(zé)

      1、每個班次必須提前15分鐘到崗,到達后,開門、開電源。員工就緒后,記錄出勤人數(shù),以及未報到人數(shù),并將出勤人數(shù)上報生產(chǎn)部。

      2、負責(zé)每天匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報表《每天報告表》,總結(jié)并報送到生產(chǎn)部(周總)。報本車間主管一份。

      3、每日對辦公室衛(wèi)生進行清潔(如洗杯、擦桌子、凳子)并整理一些過期的生產(chǎn)單。

      4、如有五金要上,與五金人員做好交銜,一款一張清完。

      5、到倉庫領(lǐng)取輔助材料(如:膠紙、刀片、502膠水等等)。

      6、每當(dāng)生產(chǎn)單下落車間時,將生產(chǎn)單發(fā)給各組(8份:開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份)另將手抄幾份發(fā)給其它部門,保證每個部門、每位組長都有生產(chǎn)單。

      7、經(jīng)常對車間工作環(huán)境、衛(wèi)生情況進行監(jiān)督,并對不注重衛(wèi)生的員工作好登記,每個星期進行衛(wèi)生評比一次。

      8、下午臨下班時,詢問領(lǐng)導(dǎo)是否加班,并把通知寫在黑板上,將當(dāng)晚加班人數(shù)上報生產(chǎn)部。

      9、到各組落實今日人員變動狀況,(比如:有沒有幫工或請假之類的現(xiàn)象),另每天要與人事部文員進行日考勤核對,加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等)

      10、每日將下班,到各部門了解當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)完成情況,再根據(jù)主管的排單,作明日任務(wù)表,經(jīng)主管認可后,將生產(chǎn)任務(wù)表分發(fā)于每個部門。

      11、參加每日管理會議并做會議記錄,整理后報生產(chǎn)部;

      12、每月月底,做好《生產(chǎn)單總表》及《生產(chǎn)進度表》上報生產(chǎn)部文員進行匯總。

      13、月底前2天,寫好下個月的員工飯卡,在月尾最后一天發(fā)于組長,由組長統(tǒng)一發(fā)給員工。

      14、月底前5天,復(fù)好一份工資表到各組長處,交代他們填寫次日交上,將組長交上的工資表進行整理后交車間主管審核,并在月底前兩天交到生產(chǎn)部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。

      15、每10天做一次生產(chǎn)小結(jié)(如人員流動,生產(chǎn)完成量、剩余量)上報人事部。

      16、累計半個月,車間員工所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,實行將罰制度。

      17、每月月初總結(jié)上月,做好本車間的績效評比表。并對過期資料,如倉庫欠料日報表、生產(chǎn)排期表、收貨單進行清理等。

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