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    行政人事經理崗位職責范本

    更新:2023-09-19 11:40:26 高考升學網

    職責一:行政人事經理崗位職責

      1負責公司行政制度的擬定和實施,公司程序的建立,

      2負責公司廠房的維護,固定資產的管理

      3負責公司辦公用品的采購與管理

      4負責公司后勤的管理

      5負責公司車輛的管理

      6負責公司安全的管理

      7負責公司的保險和法律事務

      8.負人事管理工作,包人員的招聘,調動,薪金福利,培訓等等。

      9.負責公司其它的事物。如部門的管理。

    職責二:行政人事經理崗位職責

      1.在營運總監的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。

      2.負責行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。

      3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

      4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。

      5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報。

      6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

      7.了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

      8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。

      9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。

      10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續,并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。

      11.負責企業文化策劃和組織實施工作。

      12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。

    職責三:行政人事經理崗位職責

      1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與衡會議。

      2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

      3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

      4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

      5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

      6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

      7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

      8、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

      9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

      10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

      11、按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

      12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

      13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

      14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

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