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    車間主任崗位職責與工作內容(四篇)

    更新:2023-09-14 16:12:46 高考升學網

    車間主任崗位職責 篇1

    1、協助廠長統籌各項日常工作安排,負責產品質量、產量、進度的跟進;

    2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;

    3、下達生產任務,安排和控制生產作業進度;

    4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;

    5、提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

    6、負責員工日常行為規范的管理;

    7、建立現場管理制度,并指導培訓現場管理知識,5S現場管理制度,實現生產車間標準化管理;按時考核車間員工的5S執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;

    8、負責落實企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生;定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業;

    9、統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;

    10、對工廠產品品質實施管控及提升,對生產制程、工藝進行改善,達成降本增效的效果。

    車間主任崗位職責與工作內容(四篇)

    【任職資格】:

    1、大專以上學歷,食品類相關專業優先;

    2、3年以上食品行業生產管理工作經驗,2年以上生產車間主任、科長管理經驗;

    3、良好的溝通表達能力,吃苦耐勞;

    4、上班時間根據車間走,可適應晚班的作息;

    5、適應能力強,能接受公司企業文化。

    車間主任崗位職責 篇2

    1、業務主管職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

    2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

    3、負責工廠生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;

    4、完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統計;

    5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;

    6、責后加工車間設備保養規范使用和現場管理;

    7、負責出廠產品的工序質量控制工作。

    任職資格

    1、中專及以上學歷,機械制造相關專業;

    2、3年以上車間生產管理工作經驗,有大型制造企業車間管理經驗者優先;

    3、熟知產品行業標準和規范、生產制程及科學的操作規范,接受過ISO培訓,具備過硬的質量意識;

    4、具有作業現場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力和帶動力,能很好的分析問題和解決問題;

    5、具有較強的組織、溝通、協調能力。

    車間主任崗位職責 篇3

    1、落實質量目標、指標和方案,實現部門分目標;

    2、擬訂生產范圍的有關文件、規章制度、工作標準,根據公司下達到本部門的工作計劃,組織實施;

    3、負責新產品、新工藝、新材料使用的監督,以確保產品的符合質量和環保要求;

    4、負責公司各類產品生產和服務全過程的控制管理;

    5、負責設備設施和工作環境的管理;

    6、負責車間現場環境運行、重要環境因素的控制和管理;

    7、組織部門員工培訓,不斷提高員工業務能力和質量環保意識。對生產人員定期培訓,提高工人技術水及質量意識;

    8、落實規章制度,每周末或月末進行總結,做到有獎有罰,對發生嚴重質量問題、違章的職工進行批評、教育,糾正。預防不合格品、不符合的再次發生,對表現突出的職工應給予表揚或獎勵;

    9、負責監督車間設備的維護,確保車間設備的正常運轉;

    10、負責生產的進度,檢查考核和協調工作,協助銷售部,做好售后服務工作。

    職位要求:

    1、本科學歷, 35—45歲,3年以上生產現場管理和車間主任經驗的優先;

    2、勤奮、敬業,較強的領導能力、溝通協調能力與計劃實施能力;

    3、熟悉國軍標或ISO9000質量管理體系;

    4、熟悉電子產品生產過程和工藝控制流程。

    車間主任崗位職責 篇4

    1、生產車間所有人員行政管理、

    2、主導車間生產日會、

    3、生產車間計劃達成、

    4、生產車間安全管理、

    5、生產車間設備管理、

    6、生產車間各崗位的KPI制定及管理、

    任職條件:

    1、中專/高中以上學歷、

    2、3年以上制造行業同等級生產管理經驗,有過濾或生物技術相關行業經驗為佳、

    3、熟悉現場5S管理知識、

    4、熟悉生產管理相關流程,了解質量管理相關流程、

    5、熟悉制造業工藝管控方法、

    6、有良好的團隊合作精神,能指導和培訓下屬,提升團隊技能和工作積極性

    7、溝通能力和抗壓能力強,處事公正、

    8、熟悉設備管理的常識、

    9、年齡:25~35歲、

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