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原定寒假放假時(shí)間:2022年 1月8日
調(diào)整后寒假時(shí)間:提前一周
12月1日,在學(xué)校大學(xué)生活動(dòng)中心101和202教室,智聯(lián)招聘華北區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)劉妍、智聯(lián)招聘河南分公司人事經(jīng)理陳曉艷為我校2022屆畢業(yè)生做就業(yè)求職講座,400百余名畢業(yè)生參與聆聽(tīng)學(xué)習(xí)。
此次講座之前,招生就業(yè)辦公室主任和松燦與智聯(lián)招聘講師進(jìn)行座談,座談期間和松燦提到:受新冠肺炎疫情影響,國(guó)內(nèi) “逐步形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”,對(duì)標(biāo)企業(yè)發(fā)展和人才供給需求,努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局,需求側(cè)、供給側(cè)都要多維度轉(zhuǎn)變思路與方式。企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,求同存異尋找共同點(diǎn),抱團(tuán)取暖形成共同體,達(dá)到多方共贏。下一步將開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)長(zhǎng)效合作模式,整合優(yōu)質(zhì)資源,與智聯(lián)招聘深度合作。
講座中,劉妍總監(jiān)從招聘市場(chǎng)角度出發(fā),結(jié)合市場(chǎng)的招聘動(dòng)態(tài),進(jìn)行分析,提出建議。并從專業(yè)對(duì)口問(wèn)題、如何拿到求職機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的方法、Offer包含的內(nèi)容、如何與HR談薪、如何在簽約offer時(shí)保護(hù)自己的職場(chǎng)權(quán)益六個(gè)方面為同學(xué)們講解求職時(shí)應(yīng)避免的問(wèn)題。她指出:專業(yè)不是影響自己未來(lái)就業(yè)的唯一要素,專業(yè)固然重要,職業(yè)的選擇更重要。
陳曉艷經(jīng)理有多年實(shí)際招聘、校招經(jīng)驗(yàn),她從HR的角度給同學(xué)們?cè)趹?yīng)聘方面做出了經(jīng)驗(yàn)分享。強(qiáng)調(diào)學(xué)校能給予學(xué)生就業(yè)方面的幫助,在向同學(xué)們推薦新的求職方法的同時(shí)又提出了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的“123原則”,即求職過(guò)程中要明確自身的條件、揚(yáng)長(zhǎng)避短,突出自身優(yōu)勢(shì)、有詳有略。
此次講座不僅提高了我校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性,拓寬了畢業(yè)生就業(yè)選擇的視野,還為就業(yè)指導(dǎo)工作注入了新的活力和養(yǎng)分,使得同學(xué)們能在求職道路中擁有更多的優(yōu)勢(shì)和選擇機(jī)會(huì),有助于推動(dòng)我校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
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