廈門工學院寒假放假時間安排校歷及什么時候開學時間規(guī)定

更新：2023-09-19 11:31:52 高考升學網(wǎng)

一、廈門工學院寒假放假時間及開學時間

二、廈門工學院最新消息資訊

11月22日，廈門工學院召開育人工作交流分享會，交流各部門、各二級學院育人工作開展情況，并就育人工作中存在的問題進行討論。會議由教務與招生處白繼博處長主持，李詠梅副校長、各二級學院執(zhí)行院長、行政副院長、各相關(guān)處室領(lǐng)導參加。

學生與安全處陳偉處長介紹了育人工作中學生獎學助貸與違紀處分的情況，他提到：目前將這兩者的權(quán)力下放到二級學院，二級學院需進一步規(guī)范化操作。陳處長就新生軍訓方案的落實，學生內(nèi)務、學校防詐騙安全宣傳工作的開展、防疫工作的實施提出指導方向和建議。

學生與安全處陳偉處長講話

宣傳處陳晟處長強調(diào)宣傳處會發(fā)揮宣傳陣地作用，通過設(shè)立“導師育人先進事跡”的“燃燈者”專欄、針對“教育教學改革推進情況”設(shè)計“教改人物專訪”系列報道以及對“優(yōu)秀教師”進行視頻展播等方式，號召全校老師們?nèi)硇耐度氲浇虝说墓ぷ髦�。她還在會上呼吁各單位之間要加強聯(lián)系，形成育人工作宣傳合力，進一步完善育人工作宣傳機制，以加強和推動學校育人工作的發(fā)展。

宣傳處陳晟處長講話

人力資源處胡元國處長首先闡述了包班育人和結(jié)對育人的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上回答了怎樣育人和育人目標的問題，倡導在育人工作中師生們要結(jié)成友好關(guān)系，老師們要切實解決學生困難。隨后，胡處長對目前包班育人成效進行介紹，并對職稱修訂條款、育人津貼的分配機制等問題進行解釋，他強調(diào)，擔負好育人責任與使命，才能進一步保證學校育人工作的實施。

人力資源處胡元國處長講話

教務與招生處白繼博處長表示，各單位的育人工作分享會要定期開，形成“例會制”，對包班育人的案例進行分享交流。各學院要將考核工作作為工作抓手，切實推進和落實，牢固樹立以學生為中心的育人理念，提高對“三全育人”工作重要性的認識，強化育人工作制度保障。白處長還強調(diào)，學校歷年來都重視和鼓勵優(yōu)秀教師的發(fā)展，每月一期的《廈門工學院育人報》也將對育人工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行宣傳報道。同時，《教師教學工作職責》和《導師育人工作職責》也將作為二級學院考核的重要依據(jù)。

教務與招生處白繼博處長講話

各二級學院代表在會上針對育人工作中存在的問題，提出意見和建議�，F(xiàn)場交流氣氛熱烈。

李詠梅副校長講話

李詠梅副校長在會議總結(jié)講話時指出，第一，各學院要積極開拓適合本學院育人工作的發(fā)展思路和方法途徑，做到事務性的工作托底、專業(yè)老師全面關(guān)心學生、凸顯學院的亮點。讓老師從事務性的工作脫身，積極關(guān)注學生的成長。第二，各職能部門要進一步梳理好工作職能分工、做好協(xié)同配合，實現(xiàn)“專業(yè)人做專業(yè)事”，構(gòu)建權(quán)責明晰的全員育人長效機制。第三，在育人工作中還要加強對老師的培訓和指導，提高老師的育人能力，各單位也要制定科學明晰的規(guī)章制度，使育人工作中有章可循，進一步完善育人工作體系，落實育人能力的規(guī)范化和專業(yè)化。李詠梅副校長還談到，董事長非常重視我校全員育人工作的開展情況，并以董事長培養(yǎng)結(jié)對學生為例，強調(diào)用心育人的重要性，希望老師們要將育人根本任務落到實處。

此次會議的召開，既是總結(jié)和反思育人工作中存在的問題，更是為我校接下去的育人工作指明方向，為我校的育人工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。