市級干部三嚴三實民主生活會發言材料

　　當前，各級“三嚴三實”專題民主生活會正如火如荼的召開，批評與自我批評作為專題民主生活會的重要環節，也是黨內政治生活的重要武器。在專題民主生活會中，提出了全黨干部要在批評和自我批評上好好下一番工夫。筆者認為，要將民主生活會開出實效，讓與會者感到“麻、酸、痛”重點就要做到批評要實。

　　領導帶頭做表率。批評與自我批評能不能出辣味，首先要看領導能不能“吃辣”、喜不喜歡吃“辣”，特別是“一把手”能否帶頭拿出“向我開炮”的勇氣。“一把手”要在會前與班子成員做好談心談話，把批評與自我批評的“治病養身”功能突出來，把民主生活會當成同志間相互幫助、共勉共進的絕佳良機。當面鑼、對面鼓，開誠布公，這樣的批評與自我批評才是光明正大，這樣才會沿著團結-批評-團結的良性道路前進，相反如果當面你好我好大家好，背地里卻說壞話、打小報告、做小動作，這樣反而會影響班子團結。領導先帶頭把批評與自我批評的“辣”味提起來，刀口向內，不諱疾忌醫，才能起到治病救人的作用。

　　問題找準查擺精。批評要到位，實事求是根本。要本著對同志負責的態度，做到批評有事實根據，是誰的問題，就指出是誰的問題;是什么性質的問題，就批評什么性質的問題;是什么程度的問題，就批判什么程度的問題。既不捕風捉影，添枝加葉，蓄意擴大;也不拐彎抹角，輕描淡寫，有意縮小，做好問題與個人之間的連線題。當前一些領導干部在批評和自我批評的時候，看似真刀真槍，實質上只是把普遍性問題個人化，沒有事例追索，沒有問題剖析，無從整改，狠批最終變成毫無依據的空中樓閣。問題找精準，關鍵是把批評與自我批評與工作中的不足、人民群眾的意見、社會各方的批評建議結合起來，從大處著眼，從細處著手，把自己、把同志擺進去，把人放在事中找問題，才是真的對同志負責、對自己負責。

　　抓實本質看清楚。從開展“三嚴三實”專題民主生活會中，批評與自我批評開展得多了，辣味也漸漸出來了。但是，當下有的專題民主生活會針對存在的問題,開展了批評,但糾正的效果不好,有的問題提了再提,批評又批評。究其原因,就是因為腦袋里有著“和稀泥”的想法，問題找到就算，批評淺嘗輒止，沒有認真剖析發生問題的根源,深刻指出問題的危害性，因而在思想上始終松松垮垮，緊張不起來。其整改效果大打折扣。開展批評與自我批評要找準產生問題的根本原因，促進被批評者徹底解決自己的問題和缺點，是思想上的問題，就加強學習，把思想的“腫瘤”去掉;是機制的原因，就建章立制，把制度的“籬笆”扎牢，不再讓問題“過夜”。“三嚴三實”專題教育民主生活會，目標在對解決領導干部身上不嚴不實的問題來一次集中大掃除，嚴與實才是標的，不能新壺裝老酒，來個濤聲依舊。