領導干部在上任時的講話

領導干部在上任時的講話 在嘉禾處于非常的時期，市委將我安放到嘉禾縣委書記這一重要崗位上來，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對我的信任。臨危受命，我深感責任重大，如履薄冰，如臨深淵。但我深信有市委、市政府的正確領導，有縣委一班人和人大、政府、政協(xié)、縣人武部等幾家班子的支持和配合，有全縣各級干部和廣大群眾的齊心協(xié)力，我對做好嘉禾的工作充滿信心。前幾天作為市委、市政府駐嘉禾工作組的一員，在調查研究過程中，我對嘉禾的情況有了一些了解，特別是通過與各級領導干部的接觸和交流，他們在關鍵時刻表現(xiàn)出的高度的政治素質，負責的工作態(tài)度，強烈的事業(yè)心和關心、關注嘉禾發(fā)展的強烈愿望，使我倍受感動，倍增信心，倍添動力。我將義無反顧，盡心竭力做好工作，以不辜負市委的重托，不辜負嘉禾人民的期望。眾所周知，，嘉禾在前進的道路上面臨著巨大的困難和壓力，嘉禾的發(fā)展處于一個非常的時期，如何迅速走出珠泉商貿(mào)城拆遷事件的陰影，渡過難關，踏過坎坷，帶領全縣廣大干部群眾，把嘉禾作向一個持續(xù)、快速、健康、協(xié)調的發(fā)展軌道，我及其縣委一班人必須作出堅強有力的回答。
　　一、統(tǒng)一認識，樹立加快發(fā)展的堅定信心
　　珠泉商貿(mào)城項目違規(guī)拆遷被查處，帶給我們的影響是重大的，教訓是深刻的。全縣各級領導干部要自覺服從大局，積極吸取教訓，進一步統(tǒng)一認識，堅定信心，振奮精神，迎難而上，全力保持嘉禾發(fā)展的良好勢頭。一是要把統(tǒng)一到國務院常務會議精神上來。珠泉商貿(mào)城項目違規(guī)拆遷受到國務院嚴肅查處，是中央加強客觀調控的需要，也是落實以人為本科學發(fā)展觀的需要。全縣上下一定要從講政治、講黨性、講大局的高度正確理解和積極對待，服從國務院對珠泉商貿(mào)城項目的處理決定，在上，行動上與中央保持高度一致，確保中央決策的政令暢通。同時我們也要深刻反思，認真總結，舉一反三，引以為戒。二是把統(tǒng)一到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局上來。珠泉商貿(mào)城事件是發(fā)展中出現(xiàn)的局部問題，決不會也決不應該影響嘉禾發(fā)展的大局。不能因為發(fā)展中的偏差而否定我們全部的工作，更不能因為一時一事的挫折而貽誤發(fā)展機遇，動搖發(fā)展信心，影響發(fā)展勢頭。通過對珠泉商貿(mào)城事件的處理，我們不僅不應當放松發(fā)展，動搖發(fā)展，而且更要堅持發(fā)展，善于發(fā)展，做到不理怨負氣，不消極泄氣，不喪失銳氣，不影響士氣。要變壓力為動力，化不利為有利，團結一致向前看，繼續(xù)保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，維護好全縣改革發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。三是要把統(tǒng)一到樹立和落實好以人為本的科學發(fā)展觀上來。珠泉商貿(mào)城建設之所以出現(xiàn)今天這種局面，最根本的在于我們沒有認真落實好以人為本的科學發(fā)展觀，沒有正確處理好實現(xiàn)大多數(shù)群眾利益與保護少數(shù)群眾合法權益的關系，最終好心辦成了壞事。以人為本的科學發(fā)展是我們黨的執(zhí)政理念，也是對我們領導干部執(zhí)政能力的嚴峻考驗。以人為本的本質和核心就是要維護好人民群眾的根本利益和具體利益。以人為本不僅要體現(xiàn)在發(fā)展經(jīng)濟的結果上，也要體現(xiàn)在發(fā)展經(jīng)濟過程中。牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，是加快嘉禾發(fā)展的現(xiàn)實需要，是珠泉商貿(mào)城事件給我們的深刻教訓和有益警示。
　　二、統(tǒng)一步調，確保各項工作平穩(wěn)有序推進
　　面對珠泉商貿(mào)城事件帶來的負面影響，面對科學發(fā)展觀的最新要求，我們少數(shù)干部可能會產(chǎn)生不想干、不敢干、不會干的消極情緒和無為，變得瞻前顧后起來，變得膽小怕事起來，變得循規(guī)蹈距起來，從而走向另外一個極端，所有這些都是極端有害的，是對黨和人民的不負責任。疾風知勁草。越是在困難面前，越能看出一名領導干部的黨性和修養(yǎng)。各級領導干部務必振奮精神，統(tǒng)一步調，創(chuàng)新思路，渡難關，確保全縣各項工作平穩(wěn)有序推進。一是要妥善處理好珠泉商貿(mào)城建設問題。要堅持以政策法律為準繩，以部、省聯(lián)合調查組調查結論為依據(jù)，以維護群眾利益前提，做到該整改的問題抓緊整改，切實把項目搞好。二是要全力以赴做好社會穩(wěn)定工作。堅持正面引導為主的原則，積極理順干部群眾情緒，消除波動。按照“排查在前、預案在前、化解在前”的原則，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。三是要狠抓落實，確保各項工作雙過半。堅決做到”三個不變”，即初任務目標不變，獎罰措施不變，考核對象不變。進一步嚴格工作責任制和責任追究制，確保“雙過半”工作不折不扣完成。，