在專業服務組工作例會上的發言一、對前階段工作的基本評價
自 月 日市委市政府召開全市工業經濟座談會暨百名局長下企業服務啟動儀式以來，市四套班子領導和各牽頭部門認真貫徹會議精神，尤其是按照全生市長的重要講話和總體部署，整個工作抓得緊，啟動早，工作實，總結起來有三個基本特點。
一是認識到位。各牽頭部門根據全生市長的總體部署，把這次百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動作為一項重中之重的工作擺到重要的位置來抓，能夠正確處理好面上的工作與點上調研的關系，把專項活動作為轉變作風、改進服務、提升機關形象的良好契機，作為引導企業渡過難關、把黨和政府關心支持傳遞到企業的一個重要途徑。
二是領導重視。市委市政府作出百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動工作部署后，市四套班子領導率先垂范，帶領各聯系掛鉤部門到鎮（街道）親自部署，親自制定方案，親自帶隊調研；各牽頭部門認真負責，精心組織；其他有關部門積極參與。
三是工作扎實。各聯系掛鉤鎮街道牽頭部門在市聯系掛鉤領導的帶領下與各聯系掛鉤部門一起采取走訪、座談、發放需求表調查等形式，深入企業調查研究，聽取各方意見，梳理各類問題，基本摸清了企業面臨的困難和問題。許多鎮街道還把問題梳理到企業，針對性很強，工作很扎實，如國土資源局牽頭的黃姑組對走訪的每個企業碰到的困難和問題都進行了梳理；外經貿局牽頭的湖經濟開發區（鐘埭街道）組通過走訪企業既發現了企業生產經營中遇到困難和問題，又梳理了需要市里和湖經濟開發區（鐘埭街道）關注和解決的問題，等等。
當然，在肯定前階段工作成效的同時，也應該看到工作的不衡性：一是部分組只分析面上問題，沒有把問題分析到具體企業，缺乏針對性；二是有的問題梳理得比較粗，只分析問題，沒有提出解決問題的辦法和建議，也沒有提出應該由誰來辦理。另外，前段時間市府辦下發了關于開展企業服務需求調查的通知，從今天交流的情況看，談到發放企業服務需求調查表的單位換多，此項工作還需進一步深化。
二、抓住幾個環節，著力解決問題
開展百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動，目的是摸清底子，發現問題，解決問題，幫助企業渡過難關，從而實現湖經濟社會更好更快發展。前階段工作主要是深入企業調查研究、發現問題，接下去工作主要是梳理問題、研究措施、解決問題。各聯系掛鉤牽頭部門要對前段時間走訪企業中發現的問題進行分門別類，能解決的要馬上解決，該由鎮街道解決的由鎮街道解決，需市有關專業服務組解決的則對口提交。
從前階段走訪企業了解情況看，目前企業存在的問題主要有四類。一是企業的認識問題，表現在對法律法規政策了解得不清楚，提出的想法與現行的法律法規有沖突。如企業提出現在職工工資每月發清后企業員工流動頻繁，能不能由市政府出個規定讓企業先發一部分工資，這顯然是不可能的，對這類問題需要我們通過走訪企業宣傳法律法規進行釋疑。二是企業自身的問題，存在的問題應該由企業自身解決。如有的企業建筑容積率不達標通不過驗收，對這類問題應進行分類處理，對現行建筑容積率規定之前的應按原規定執行，現行規定之后的應按現行規定執行。還有如員工流動問題，企業應該研究如何營造一個良好的拴心留人環境。三是鎮街道的問題。如征遷的問題、治安的問題、對企業服務的問題包括企業與市級機關有關部門的聯系問題，這類問題應該由鎮街道予以解決。四是需要市級機關有關部門解決的問題。對這些問題的解決要抓住以下五個環節：，