工會聯誼會講話稿

尊敬的李會長、各位臺協朋友：

今天非常高興，縣臺協的各位理監事朋友到縣總工會舉行聯誼活動。在此，我代表縣總工會向各位臺協理監事朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。為了舉辦好這次聯誼活動，縣臺協和縣總工會初就向縣委副書記鄭明同志和縣委常委、副縣長馬佩蓮同志作專題匯報，得到兩位領導的贊同。

開展這次聯誼活動的目的，一是縣總工會要特別感謝臺協各位朋友多來對我縣工會工作的理解、重視和支持。二是縣總工會想與臺協的各位老總增進了解，聯絡感情，溝通，增長友誼。三是要向各位老總通報一下大陸工會的性質和特點，以及我縣工會工作的基本情況。

下面我講四個方面內容： 一、大陸工會的性質和特點 工會是勞資關系矛盾的產物，是勞資關系一方主體職工群眾的代表。大陸工會是在中國產黨領導下的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。一句話，大陸工會是受產黨領導的按照《中國工會章程》依法獨立開展工作。大陸工會的根本目的是協調勞動關系，保護調動和發揮好職工的生產積極性，促進企業又好又快發展。大陸工會工作的根本宗旨是服務大局、服務基層、服務職工，自覺服從和服務于黨和國家的工作大局，是工會工作的優良傳統。我國工會與外國工會的本質區別是：中國工會接受中國產黨領導，不實行工會多元化。中華全國總工會領導的各級工會是我國唯一合法的工會組織。而外國工會是不接受任何政黨領導。 我國工會與外國工會在維護方面也存在本質區別，具體有兩個不一樣：一是維權的目的不一樣。中國工會不是只維權而維權。中國工會的主要工作是調動職工為經濟發展大局獻計獻策，為全面實現小康社會建設作出工人階級的貢獻。堅持著眼長遠，立足發展的維權觀。而外國工會維權只是維權而維權。二是維權手段不一樣。外國工會的手段主要是組織職工罷工，工會有罷工基金。中國工會勞資矛盾不是對立的，我們講究等協商、溝通調處等方法。 總之，我國工會是中國產黨領導下的工會組織。按照《工會法》規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。企業、事業單位、機關有會員二xx人以上的，應當建立工會。

二、工會工作的基本理念 對外開放是我國的基本國策，是黨的基本路線的重要組成部門。它符合我國工人階級的根本利益，工會要為貫徹黨的這一基本方針做出自己的貢獻。條件下的工會，是以代表和維護職工的合法權益為其基本職責的。但同時，大陸工會是以勞資兩利和勞資合作為其處理勞資關系的原則，以謀企業健康發展作為非公企工會工作的要求和目的。我們認為，工會不是雇主的對手，而且是雇主的合作伙伴。當職工有危難時，工會責無旁貸為職工維權，工會可以遵循法律的或行政的手段尋求解決，使得企業的勞資矛盾程序能夠規范有序地予以解決，并保持企業勞動關系協調穩定地運行和發展。當企業遇到困難時，工會發動職工與企業渡難關，同促進企業的發展。因此，我們倡導建、享、贏的工作理念。外商投資企業工會工作我們主要把握的原則是：堅持黨的基本路線，維護職工群眾的合法權益，與外商合作事，謀企業發展，為職工群眾服務，為促進改革開放服務，為經濟建設服務。 在工作理念上把握發揮好“三個作用”： 、溝通與協調作用。就是企業工會在職工與經營者、上級工會組織與本企業之間起著橋梁作用，溝通信息，反映要求，所謂協調，主是協調以勞動關系為基礎的各種關系。從社會角色上講，企業工會的主要角色是職工利益的代表者和表達者，這是毫無異議的，但是中國的工會并不是完全獨立于政府及企業之外，保持企業的穩定和發展也是國家利益和職工的利益所在。，