福建省2019年最新婚假規(guī)定

　　《人口與計劃生育法修正案草案》修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。

　　這意味這什么?這意味著福建人一下子少了好幾天假!一起來看看福建晚婚假是怎么規(guī)定的!

　　【婚假】

　　是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　【晚婚】

　　是指男滿25周歲，女滿23周歲初次結(jié)婚。

　　【晚婚假】

　　福建：晚婚的婚假=15天

　　機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　對于晚婚假的天數(shù)，全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定。

　　按照福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)第三十八條：“機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。”

　　拓展閱讀：放開二胎后之前超生的還用罰款嗎?

　　1、開放了二胎，之前超生的應該還得繳納，因為當事人違反的，是之前的生育政策。

　　2、中央五中全會公報公布前，不符合所在省份《人口與計劃生育條例》規(guī)定的再生育條件違法生育二孩，已經(jīng)處理的，原處理決定繼續(xù)有效;未作處理的，將根據(jù)生育行為發(fā)生時的法規(guī)政策依法處理。中央五中全會公報公布后、我省正式實施全面兩孩政策前，不符合規(guī)定生育第二個孩子的，不作實質(zhì)性處理。以上為法律規(guī)定，很明顯，還需要處罰。

　　晚婚晚育年齡限制是多少歲?

　　我國婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。

　　所謂“晚婚”，是指男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚。

　　所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。

　　晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現(xiàn)行的計劃生育政策。

　　晚婚的獎勵假期是否沒有了?

　　12月21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

　　對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自于1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規(guī)定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”