2019年中國90后職場特征行為調查報告

　　隨著90后開始逐步走入職場，這支職場的生力軍受到了社會的廣泛關注，社會各界對他們的了解也正在逐步加深。由于生活的環境所處的時代與前人不同，90后身上具備了很多前人不具備的特質，這其中褒貶不一。

　　在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，90后職場人的職業選擇也在悄然發生變化。日在深圳召開的第四屆中國品牌連鎖發展大會上，公布了一份《90后職場特征行為報告》。

　　報告顯示，在90后的期望職業選項中，高新科技行業占到一半以上;大臺依然是90后的擇業首選，但創業型企業年來也越來越受到青睞。

　　作為伴隨著中國信息時代飛速發展成長起來的一代，90后對于加入高新科技行業的意愿較為強烈。調查顯示，有50%的90后受訪者，期望行業選擇了高新科技行業。

　　在高新科技行業中，求職者對于互聯網、電子商務及網游行業情有獨鐘，希望在互聯網相關行業從事工作的占到了受訪者的24.1%，其次是電子行業，其選擇人數占到了受訪者的14.5%.

　　“互聯網和計算機軟件相關行業的薪資普遍較高。”中國人才在線一名職業分析師說，高新科技行業開放的環境，以及良好的發展前景，都是促成90后選擇這一行業的重要原因。

　　和互聯網行業形成鮮明對比的是，歷來被視為“金飯碗”的金融行業，在本次調查中，卻未進入期望行業前五。調查數據顯示，希望進入這一行業的90后人數，不到前者的10%;此外，交通運輸、物流倉儲這類的企業也不太受歡迎。

　　一名90后求職者小張在接受記者采訪時說，“金融行業雖然高薪酬福利，但是工作相對枯燥，而且入行的門檻比較高，在沒有一定專業知識積累的情況下，會比較慎重選擇這一行業。”

　　記者還注意到，和以往的歷次調查類似，500強企業依舊是年輕求職者的首選。“之所以選擇這個行業，主要是看中良好的福利待遇、寬闊的成長臺優勢。”上述分析人士認為。

　　另外，值得一提的是，在90后求職臺選項中，擁有良好發展前景以及更能體現自身價值的創業型企業也受到很大關注，60%的90后選擇了創業型企業。

　　“我們在調查時發現，絕大多數的90后認為，工作是為了實現理想、體現個人價值，所以和已經發展成熟的傳統型行業相比，創業型企業受追捧是意料之中的事情。”調查人士表示。