教育系統三嚴三實學習心得體會

　三嚴三實是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

　　“三嚴三實”是中華民族優秀文化的傳承與發展

　　“三嚴三實”是中華優秀傳統文化思想精華的積淀和結晶。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”側重內修，強調高尚的道德情操、高度的自律精神和深刻的道德自省;“謀事要實、創業要實、做人要實”側重外為，強調謀事創業要腳踏實地、待人接物要以誠待人、遇到難題要堅忍不拔。這恰恰與儒家文化“內圣外王”的思想一脈相承。“三嚴”體現了“內圣”的道德標準和價值追求，“三實”體現了“外王”的行為規范和做事準則。

　　中華傳統文化歷來強調由內而外的道德行為養成。只有先“正心、誠意、修身”，而后才能“齊家、治國、平天下”。這正是嚴以修身的文化源頭。只有“吾日三省吾身”“見賢思齊，見不賢而自省”，才能“防微杜漸”“知明而行無過矣”，進而在群眾中樹立威信。

　　中華傳統文化中歷來有民本思想。孔子主張“節用而愛人，使民以時”，孟子主張“民為貴，社稷次之，君為輕”。民本思想具體到為官用權上，就是“當官之法，唯有三事，曰清、曰慎、曰勤”“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。這些說的都是用權要嚴、要公、要廉。

　　中國傳統文化歷來主張“空談誤國”“經世致用”。古人云，“動人以言者，其感不深;動人以行者，其應必速”“政者，口言之，身必行之”。這些都是反對紙上談兵，都體現了謀事要實、創業要實、做人要實。

　　總之，“三嚴三實”是在吸收借鑒中華傳統文化精華的過程中，在繼承和發揚我們黨在革命戰爭時期、和改革開放時期一貫堅持的實事求是思想路線的基礎上，適應新時期從嚴治黨的現實要求，按照治國理政的新思想、新觀點和新論斷，提出的領導干部修身做人、為官用權、干事創業的道德和行為準則。

　　持續深入開展“三嚴三實”專題教育需要弘揚愚公移山精神

　　在我國古代寓言故事《愚公移山》中，愚公不顧“年且九十”的高齡，毅然“率子孫荷擔”挖山不止，懷著“畢力平險，指通豫南，達于漢陰”的遠大志向和仁愛品德，以“山不加增，何苦而不平”的堅強決心和迎難而上的樂觀主義精神，“寒暑易節，始一反焉”“叩石墾壤，箕畚運于渤海之尾”。在中共七大閉幕詞中，毛澤東同志以愚公作喻，通俗、形象、生動地表明了中國共產黨“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的堅強決心、堅定信心和豪邁氣概，實現了“愚公移山”從寓言故事到中華民族寶貴精神財富的轉變升華。

　　持續深入推進“三嚴三實”專題教育是黨的作風建設的現實需要，具有長期性和艱巨性。正如所講，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。作風建設的對立面主要是腐敗問題。在十八屆中央紀委五次全會上強調，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。腐敗問題就是當前擺在作風建設面前的一座大山，想攻克這座大山，需要發揚愚公移山精神。全黨上下要像愚公全家叩石墾壤移山那樣齊心協力，要像愚公寒暑易節、挖山不止那樣攻堅克難，要像愚公移山子子孫孫無窮匱那樣持久為功，只有具備這樣的毅力和決心，才能獲得廣大人民群眾的鼎力支持，徹底挖掉腐敗問題這座大山。

　　貫徹落實好“三嚴三實”要求必須弘揚愚公移山精神

　　黨員領導干部貫徹落實“三嚴三實”，就要在理想信念上始終把“三嚴三實”作為修身之本，在履職盡責上始終把“三嚴三實”作為為政之道，在工作創新上始終把“三嚴三實”作為成事之要。為此，必須弘揚愚公移山精神。

　　堅定理想信念需要弘揚愚公移山精神。共產黨人應始終堅持、共產主義理想信念，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。這就需要黨員干部發揚愚公移山精神，在學習與實踐過程中不斷剖析自己，修身律己，反躬自省。要將讀書學習培養成一種興趣愛好，養浩然磅礴之氣，自覺抵制遠離各種低級趣味和歪風邪氣。

　　履職盡責需要弘揚愚公移山精神。“三嚴三實”教育活動明確指出領導干部履職盡責要做到“嚴以用權”。在推進依法治國的大背景下，黨員干部更應努力學習黨紀國法，把握好法定職權必須為、法無授權不可為的基本要求，自覺在法律約束下用權，在制度籠子里用權。要做到這些，黨員干部就必須充分發揚愚公移山精神，堅定信念、持之以恒、客觀分析、不斷學習，主動適應經濟發展新常態，冷靜面對執政新環境，分內之事努力有所作為，越界之事堅決抵制。

　　工作創新需要弘揚愚公移山精神。現階段，部分領導干部勇于改革、干事創業的積極性不高、主動性不強，在全面深化改革面前瞻前顧后、猶豫不決、裹足不前。要解決這些問題，黨員干部一要腳踏實地的謀劃和行動。要經常深入基層調研，了解群眾意愿，還要把上級精神和本單位實際有機結合起來，因地制宜，創新改革，走出一條符合本單位特點的發展路子。要堅持愚公移山精神，以創新化解矛盾，以實干開拓促進發展。(余保剛作者單位：河南省研究中心;本文系國家社科基金重大項目“意識形態建設系列重要講話的理論貢獻和實踐要求研究”