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    最新教師薪級(jí)工資對(duì)照表新規(guī)定

    更新:2023-09-14 16:23:24 高考升學(xué)網(wǎng)

    薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定,那么做為一個(gè)的老師,我們的薪級(jí)工資是如何計(jì)算的呢?大學(xué)高考網(wǎng)為大家介紹如下,歡迎查看!

      工資漲幅計(jì)算方法:(崗位工資+薪級(jí)工資)10%-年度考核獎(jiǎng)金(第十三個(gè)月工資)=本次調(diào)資的漲幅

      注:薪級(jí)工資的查詢(xún)方法是查薪級(jí)工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點(diǎn)得到多少級(jí),再回查“二、薪級(jí)工資”中該級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是多少元。

      一、崗位工資(元)

      中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱(chēng))崗位為七級(jí)(930元) 中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元) 中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(590元) 中教三級(jí)(小教二級(jí)、員級(jí))崗位為十三級(jí)(550元)

      二、薪級(jí)工資

      注:共65級(jí),61-65級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)略。 各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)工資為 一級(jí)崗位34級(jí) 二至四級(jí)崗位25級(jí) 五至七級(jí)崗位16級(jí) 八至十級(jí)崗位9級(jí) 十一至十二級(jí)崗位6級(jí) 十三級(jí)崗位1級(jí)

      三、薪級(jí)工資套改表

      教師工資套改說(shuō)明

      首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分:

      一、崗位工資

      這部分所聘職稱(chēng)崗位工資,教師屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(jí)(小二、中三或未定級(jí))、助理級(jí)(小一、中二、助教)、中級(jí)(小高、中一、講師)、副高級(jí)(中高、副教授)、高級(jí)(教授)等,根據(jù)職稱(chēng)可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

      二、薪級(jí)工資

      這部分工資中差別最大的,與教齡、大專(zhuān)以上的學(xué)齡時(shí)間、職稱(chēng)任職時(shí)間有關(guān),也是查對(duì)的,

      1、計(jì)算:

      任職時(shí)間:2006-?(職稱(chēng)聘任時(shí)間)+1注:這里職稱(chēng)聘任時(shí)間一般為最高聘任時(shí)間”

      套改年限:2006-參加工作年份+1[+大專(zhuān)以上的學(xué)齡(在校)時(shí)間-間斷工齡]

      2、根據(jù)以上計(jì)算得出結(jié)果,在職稱(chēng)任職年限時(shí)間段與套改年限橫豎交叉點(diǎn)找出相應(yīng)的數(shù)字,即為薪級(jí)工資檔次,從表中找到該檔工資額就是薪級(jí)工資。

      上面兩項(xiàng)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是基本工資,也是這次工改變化部分。

      附:1)、工資套改標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

      2)、薪級(jí)工資查詢(xún)表

      本次工改基本工資為:(崗位工資+薪級(jí)工資)×(100%+10%)

      其中10%是針對(duì)教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,(崗位工資和薪級(jí)工資之和基礎(chǔ)上,再增加總數(shù)的10%)

      用工改后的基本工資-工資前兩項(xiàng)(職務(wù)工資、津貼)之和,所得差額即為此次調(diào)整后增加的工資。

      三、績(jī)效工資

      省標(biāo)、地方崗位補(bǔ)貼、一個(gè)月基本工資額(年終一次性獎(jiǎng)金取消)等全放在這。

      四、津貼工資

      艱苦地區(qū)和特殊津貼,很多農(nóng)村根本拿不到。至于原因不說(shuō)也知道。

      五、管理人員、工人及其他人員的崗位工資

      正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn),主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn),即七級(jí)720元,副主任科員按八級(jí)640元;高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。

      中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。

      5、本次工改退休、退職界限

      指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

      6、正常調(diào)整工資

      從2006年7月1日起,年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員,每年增加1級(jí)薪級(jí)工資,在下一年一月兌現(xiàn)。以后,將廢除提前晉升工資,取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。

      7、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留,但要保證資金來(lái)源合法,用途正當(dāng)。

      說(shuō)明:

      中小學(xué)教師總工資= 崗位工資 + 薪級(jí)工資 + (崗位工資+薪級(jí)工資)×10% + 地方補(bǔ)貼 ;

      任現(xiàn)職時(shí)間------指聘任你現(xiàn)在所任職稱(chēng)時(shí)的年份;

      任前職時(shí)間------指聘任你前一級(jí)職稱(chēng)時(shí)的年份,例如:現(xiàn)在你是中學(xué)一級(jí)教師,

      “任前職時(shí)間”就是指你開(kāi)始任中學(xué)二級(jí)教師時(shí)的年份;

      間斷工齡--------按照工齡政策應(yīng)予以扣減的年限;

      任現(xiàn)職間斷年限----任現(xiàn)職期間年度考核不稱(chēng)職的年限;

      地方補(bǔ)貼--------由于各地的地方補(bǔ)貼不同,所以這一項(xiàng)由你所在的省、市確定

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