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    北京市大型醫(yī)院巡查實施細則(全文)(三)

    更新:2023-09-21 02:01:30 高考升學網(wǎng)

     二、全面預算管理。其中包括:1.科學合理編制預算,真實反映財務(wù)狀況,以收定支,收支衡,不得編制赤字預算;2.實行全面預算管理,建立健全預算管理體制; 3.定期召開預算分析會議,查找問題,提出措施,落實制度。

      三、收入支出管理。其中包括:1.收入管理(1)依法組織各項收入,全部收入納入財務(wù)統(tǒng)一核算管理;(2)認真執(zhí)行國家藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策,健全各項價格管理制度,有無自定收費項目,分解收費項目等及亂收費行為;(3)加強退費管理,按規(guī)定進行退費審批。2.支出管理(1)各項支出嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度規(guī)定的支出范圍、標準;(2)健全支出的申請、審批、審核、支付制度;(3)支出中是否存在虛報、冒領(lǐng)、挪用;(4) 嚴格控制人員經(jīng)費、管理費用支出。3.收支結(jié)余按照國家規(guī)定正確計算與分配。

      四、流動資產(chǎn)管理。其中包括:1.健全貨幣資金管理制度,加強銀行帳戶管理;3.及時清理應(yīng)收款項并做賬齡分析,按規(guī)定提取壞賬準備;4.庫存物資及藥品要按照“計劃采購,定額定量供應(yīng)”原則管理,合理確定儲備定額,加快資金周轉(zhuǎn);5.定期對庫存物資及藥品盤點并對賬,保證賬賬相符、賬實相符。

      五、固定資產(chǎn)管理。其中包括:1.健全固定資產(chǎn)管理制度和崗位責任制,明確相關(guān)部門和崗位的職責、權(quán)限;2.定期清查盤點,核對固定資產(chǎn)總賬、明細分類和實物賬,做到賬賬相符、賬實相符;3.嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)的報廢審批手續(xù),確保固定資產(chǎn)處置的合規(guī)合法,不得擅自處置;處置收入是否上交財政,資產(chǎn)出租出借是否經(jīng)過批準;4.在建工程項目按國家相關(guān)規(guī)定要求辦理;單獨建帳、核算。嚴格控制工程成本;5.依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》要求:未經(jīng)決算審計的工程項目,不得辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

      六、對外投資管理。其中包括:1.對外投資必須按照財務(wù)制度規(guī)定進行核算;2.對外投資必須經(jīng)集體討論決策、經(jīng)過充分的可行性論證,并經(jīng)主管部門和財政部門批準;3.醫(yī)院以實物、無形資產(chǎn)對外投資的,應(yīng)按照國家規(guī)定進行資產(chǎn)評估登記;4.資產(chǎn)保值增值情況;5.對外投資監(jiān)管考核情況。

      七、負債管理。1.醫(yī)院應(yīng)規(guī)模適度,科學管理,不盲目擴大規(guī)模;2.醫(yī)院原則上不得借入非流動負債,確需借入或融資租賃的,應(yīng)按規(guī)定報主管部門(或舉辦單位)會同有關(guān)部門審批;3.病人預交金應(yīng)及時全額入賬,嚴格退款手續(xù),加強對賬審核。

      八、落實崗位績效考核制度,完善內(nèi)部分配機制,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。其中包括:1.建立綜合績效考核制度,完善醫(yī)院獎金分配綜合目標績效分配機制;2.有改善門診服務(wù)、方便患者就醫(yī)的績效考評和分配政策,支持醫(yī)務(wù)人員從事夜間門診和節(jié)假日門診。

      九、醫(yī)院經(jīng)濟運營績效評價。其中包括:1.預算及成本管理;2.營運資產(chǎn);3.結(jié)余和風險管理;4.發(fā)展能力。

      此外,北京市衛(wèi)生計生委還同步發(fā)布了《北京市改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施細則》,其從優(yōu)化診區(qū)設(shè)施布局,營造溫馨就診環(huán)境;推進預約診療服務(wù),有效分流就診患者;合理調(diào)配診療資源,暢通急診綠色通道;發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,改善患者就醫(yī)體驗;發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,改善患者就醫(yī)體驗;改善住院服務(wù)流程,實現(xiàn)住院全程服務(wù);規(guī)范診療行為,保障醫(yī)療安全;注重醫(yī)學人文關(guān)懷,促進社工志愿服務(wù);妥善化解醫(yī)療糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等九個方面對醫(yī)院工作提出檢查、改進要求。

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