檔案是公務員信息的基礎

檔案問題導致痛失公務員錄取資格

　　“我是08年從北京民辦的本科學院畢業的，也想不起來當初畢業時檔案是怎么處理的了，既不在我自己手里，也不在北京跟老家的人才中心。我為考公務員準備了一年多時間，現在才知道沒有檔案根本考不得”，2008年從北京民辦本科大學畢業的黃小姐表示，因為她是外市戶口，畢業之時不能自提檔案，后參加工作一直沒在意檔案歸處。

　　為了在北京有更好的發展，黃小姐于開始準備考取公務員。為了能夠一舉成功，黃小姐辭去了工作，經過朋友推薦報了華圖教育的公務員培訓班，經過努力一路過關斬將，筆試和面試都順利通過。等著就職時，錄取單位要求她在一周之內提供人事檔案，此時黃小姐才發現自己檔案根本不知已歸何處。在與母校大學、曾就職單位、北京人才市場、戶口所在地人才市場詢問后，依舊沒有找到自己的檔案，最終因為超過入檔時期，痛失了公務員錄取的資格。

　　很多大學畢業生都對自己的檔案不關心，像黃小姐一樣畢業幾年后，仍不清楚自己檔案在何處的人不在少數，甚至還有將檔案丟失的情況。從的調差數據來看，有四成以上的畢業生成為了“棄檔”一族。

　　而從華圖教育的調查顯示中發現，95%以上的公務員考生，并不知檔案問題會導致痛失公務員錄取的資格。

檔案是公務員信息的基礎

　　在國家公務員選拔、事業編制單位招聘時，檔案中記載的個人資訊會作為被甄選的證據。同時，公務員辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等，也需要個人檔案。因此，公務員被錄取前都要審查其檔案。

　　王啟文從武漢大學畢業后，因為是本市戶口，他將檔案從學校領了出來，一直自己保存在家里。之后輾轉上海在一家電子科技公司工作，因入職無需檔案，王先生也將辦理檔案的事情忘得一干二凈。

　　春節，王先生回到老家應聘到了一家事業編單位，因辦理社保需要提供檔案，自此他才想起存放了在家里4年的檔案。但是卻因為自存檔是不被承認的，因此無法為其辦理社保。

　　除了私自保存的檔案不被承認外，存進了人才服務中心的檔案，也并不是就可以高枕無憂。

　　在北京某媒體單位工作了4年之久的魏先生，大學畢業后檔案寄存在了人才服務中心，交了一年代管費后，因為工作上一直用不到檔案，也就一直沒有再去管理。

　　去年，在看到聘任制公務員的公告后，比較符合條件的魏先生想一試身手毅然報了名。在需要開具戶籍證明用到檔案時，他才想起在人才服務中心代管的檔案。但由于他工作期間并沒有遞送相關材料，因此他的工齡仍被認定是零，不具備招聘“至少有三年工作經驗“的要求，錯失了大好機會。