勞動關系專業未來就業前景分析與就業方向解讀

勞動關系專業培養適應社會經濟發展需要，具有較高的道德素質并掌握扎實的基礎理論和前沿性的專業知識，具備合理的知識結構以及較好的語言文字表達能力和組織能力，具備較強的實務創新能力以及國際化視野，能夠應用勞動關系理論、技術、手段處理復雜、廣泛的職場人際關系，化解在勞動關系領域中出現的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發展并富有創新精神的應用型、復合型專業人才。

　　勞動關系專業就業方向

　　勞動關系專業學生畢業后可在政府機構、工會組織;企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業工會;就業服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、咨詢人員;街道及社區勞動與社會保障機構工作人員。相應就業崗位：人事專員、人力資源經理、人事主管、人力資源專員、人事經理、人力資源主管、銷售代表、人事行政經理、人事助理、人事行政主管、人事行政專員、行政人事主管等。

　　勞動關系專業就業前景

　　勞動關系專業在專業學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業，勞動關系專業在公共管理類專業中排名第3，在整個管理學大類中排名第20位。截止到2013年12月24日，39878位勞動關系專業畢業生的平均薪資為4578元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3905元，3-5年工資4573元，6-7年工資4624元，應屆畢業生工資5239元，8-10年工資10594元。

　　勞動關系專業就業崗位比較多的城市有：1北京、2上海、3廣州、4深圳、5武漢、6成都、7杭州、8南京、9朝陽、10天津。

　　就業薪酬比較高的城市有：1大連、2云浮、3贛州、4合肥、5寶雞、6中山、7深圳、8無錫、9北京、10咸陽、11烏魯木齊。