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    單位兩轉(zhuǎn)一提一抓個人剖析材料(兩篇)

    更新:2023-09-13 13:49:09 高考升學網(wǎng)

    樹轉(zhuǎn)促活動剖析材料

    我單位“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”集中教育實踐活動進入轉(zhuǎn)段階段,通過前一階段的認真學習,對我的政治素質(zhì)與理論知識水平都有了較大提高,對照自身的工作實際,感覺自己在工作中、學習上還存在許多問題與不足,主要是以下幾個方面:

    (一)上

    1、觀念不夠新穎,工作中存在老的觀念。

    2、惰性大,安于現(xiàn)狀,主動意識不強,不思進取,導致工作效果不突出。滿足于干事,而不是想法干好事、干成事。

    3、開展批評與自我批評工作做得不夠,上滿足于自已不犯規(guī),對同志關(guān)心不夠。

    (二)工作作風上

    1、工作作風不夠扎實,不夠雷厲風行,存在拖泥帶水的現(xiàn)象。

    2、日常工作帶頭不夠,平時的工作也不夠搶先,工作時常有拖泥帶水的現(xiàn)象。工作中創(chuàng)新意識不強,工作積極性不太高,工作標準要求不夠高。

    (三)學習上

    1、學習意識不強,不能持之以恒的堅持學習政治理論知識,改造自身世界觀。

    2、專業(yè)理論知識不扎實,工作中遇到問題臨時查資料,影響工作質(zhì)量。 總之,通過自查,我將繼續(xù)努力,加強“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展” 教育活動的學習,加強業(yè)務知識學習,在今后的工作中以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,認真履行自己的職責,為促進工作奉獻自己的一份力量!

    樹轉(zhuǎn)促自我剖析材料

    自我剖析材料

    三支部 周娟

    局黨組根據(jù)市精神教育活動辦的要求展開了第二階段查找問題,剖析問題,從“責任不強、能力不足、作風不實、紀律不嚴、廉儉不守”五方面入手,促進我們轉(zhuǎn)變和改進工作作風,我按照活動要求,通過學習,深入的剖析了自己的不足,對自己的能力、思路、認知有了更進一步的透視。

    一、五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)

    1、責任不強。對待工作存在淡漠視之的心理。基本的責任心可以說的上是力行職責,沒有從更高的標準來要求自己,距離優(yōu)秀楷模和先進典型有差距,對自己的工作能夠完成,對于科室或者別的工作不是很用心,沒有做到如履薄冰的狀態(tài)。

    2、能力不足。檢驗能力存在保守型行為。常規(guī)性工作,瞻前顧后,思路不清,謀劃不夠,標準不高,忙忙碌碌,不見成效;分管外的工作,僵化,頭腦固執(zhí),不求創(chuàng)新,不敢創(chuàng)新,不會創(chuàng)新;有難度的工作,怨天尤人,畏難怕苦,只講沒有條件,不去克難攻堅,糊里糊涂,隨波逐流,坐井觀天。

    3、作風不實。面對創(chuàng)新存在太平型思路。有時滿足已經(jīng)取得的成績,裹足不前,安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識不強,爭先意識不強,主動意識不強;有時缺乏敢闖敢試的魄力,怕?lián)熑危瑱C械理解上級意圖,

    不求無功,但求無過;有時沖不破客觀條件的限制,坐等政策,不求進取,抱享平安;有時存在畏難情緒,工作上推推就動動,質(zhì)量低,按部就班、節(jié)奏不緊、步子不快。遇到困難存在消極型作風。無所事事,無所作為,沒有目標,沒有方向,熬天等餉,揣著明白裝糊涂;看不到自己能力不足,對他人評頭論足;只講缺乏客觀條件,工作上不去,個人無作為。

    4、對照紀律存在自由型現(xiàn)象。面對不良風氣,不求主動抵制,有時會放任自流,只求索取、不求奉獻,事不關(guān)己高高掛起,沒有責任意識,不知責任所在;我行我素,視紀律制度為擺設,對待工作半心半意,無心無意。

    5、廉儉不守。公生明,廉生威,廉潔、勤儉是每一個領(lǐng)導干部都要遵守的。從大的方面自身沒有貪沒,腐敗的行為,但有時也會接受土特產(chǎn)或者紀念品。儉樸方面,沒有奢侈的消費,但是在餐桌上有時會浪費食物。

    二、原因分析

    通過審視自我,反思自我,除了客觀原因外,更多的是我在主觀上還存在許多與新形勢不相適應的舊觀念、舊思維:

    首先是為誰服務的認識不清晰。認為開展活動總歸是一陣風,雨過地皮濕,在認識上有“說空話”、“形式主義”、“治標不治本”的錯位,因而決定了跟著大家走形式,放棄實質(zhì)大呼隆。對待各種政治學習、集中行動,仍然存在自身能力弱小,難以改變總體形式,對待不良作風認為自己職位卑微,難以從根本上轉(zhuǎn)變作風,實際是骨

    子里仍然存在“官本位”,本身是群眾中的一員,雖置身其中,卻因為一堵無形的墻而迷失自我,看不清自己的群眾本質(zhì)。

    其次是服務什么的責任不明確。責任就是使命,責任就是任務。干好各項工作的首要前提是落實責任,有責任心。自己之所以存在庸懶散的種種表現(xiàn),一個重要的原因就是責任心不強的問題。一方面是自己長期從事一項工作,對待法定的崗位職責沒有與時俱進地去承擔,造成了工作上的胡子眉毛一把抓,出工出力不見效;另一方面不能做到心隨責走,缺少謀責之意,守責之情,工作上造成了不主動,意識上松懈,行動中散漫。同時,達不到責隨職走的境界,不能全身心地投入到工作之中。

    最后是怎么服務的態(tài)度不端正。自己在上還停留在曾經(jīng)取得過多重榮譽、自己的能力已經(jīng)被很多人認可、自己的各項素質(zhì)基礎(chǔ)較好等層面上;面對服務本質(zhì),不能用“三平“精神為自己在工作中定位,態(tài)度不端正,仍有榮譽、名利作怪,無形中就放松了、降低了對自己的要求,自己在覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領(lǐng)導能力等方面不知不覺已經(jīng)有了差距。

    三、努力方向

    開展“樹、轉(zhuǎn)、促”精神文明教育活動,歸根結(jié)底是要轉(zhuǎn)變作風,真正轉(zhuǎn)變作風就要落實到行動上,做到思行統(tǒng)一,說做一致,想好再說,說了就做。

    1、解放求突破。一在服務理念上求突破,圍繞重點工作和薄弱環(huán)節(jié),在解放中統(tǒng)一,把統(tǒng)一到關(guān)注民生、規(guī)范服

    務上來;二在服務標準上求突破,用高標準找準位置、謀劃發(fā)展、搞好服務,爭創(chuàng)一流成績;三在作風上求突破,破除“畏難”,用新觀念研究新情況,用新思路執(zhí)行新任務,用新辦法解決新問題,用新舉措開創(chuàng)新局面;四在效率和質(zhì)量上求突破,做到在落實上求快,以只爭朝夕的精神緊張起來、行動起來,切實增強為民服務緊迫感、壓力感和責任感,不斷提高辦事效率質(zhì)量。

    2、忠誠履責求轉(zhuǎn)變。做到責隨職走,心隨責走,堅持結(jié)合崗位,明確目標、責任,以崗定責、明責,始終牢記責任使命,心無旁騖地考慮如何盡責,不做口頭巨人、行動矮子,不做不表面文章。對分管工作扎扎實實把責任落到實處,把自己能力發(fā)揮到最好,求質(zhì)求效;對全局工作,履行普通一員責任,大處著眼,細處求實,做到落實不走樣、不變形、不含糊、不糊涂。

    3、放平心態(tài)求實效。以“三平”精神為標準,堅持平凡中的偉大追求,牢記宗旨觀念,在困難面前不低頭,想方設法求創(chuàng)新,從根源上治庸治懶治散,實現(xiàn)工作上的提高質(zhì)量;堅持平靜中的滿腔熱血,增強干好工作的信心決心,在為民辦實事中拓展工作,在拓展工作中拓寬思路,在拓寬工作思路中拓展工作領(lǐng)域,真正杜絕庸懶散行為,全面提高辦事效率;堅持平常中的強烈責任感,常懷律己之心,常思為民之責,常干服務之事,肯吃虧、常吃虧、多吃虧、不怕吃虧,確保提高工作效率。

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