干部掛職鍛煉后就會升職嗎

掛職干部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任相應職務進行鍛煉的交流方式。掛職的公務員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。

《國家公務員暫行條例》中的掛職鍛煉強調的是上級機關的公務員到下級基層去鍛煉，而公務員法擴大了掛職鍛煉的范圍，除規(guī)定可以到下級機關和國有企業(yè)事業(yè)單位掛職外，還規(guī)定可以到上級機關掛職，還可以到其他地區(qū)機關掛職。掛職鍛煉的目的是為了培養(yǎng)鍛煉公務員。

掛職干部的意義

1、掛職鍛煉工作是培養(yǎng)干部的一項關鍵舉措，是加強干部隊伍建設的現(xiàn)實需要，選派科級后備干部到基層一線進行掛職鍛煉對加強干部隊伍建設、促進年輕干部綜合素質和個人能力提升,維護社會和諧穩(wěn)定大局具有非常深遠的意義。因此，必須站在講政治的高度，充分認識選派干部掛職鍛煉的重要性。

2、掛職鍛煉工作切實貫徹了中央培養(yǎng)選拔年輕干部的要求。黨的十八大以來，中央對年輕干部的選拔和培養(yǎng)非常重視，很多年輕干部一參加工作就在機關，缺少深入基層開展群眾工作的經歷和經驗，通過掛職鍛煉的機會，使得年輕干部能夠較好地融入到基層，奮斗在基層，摸爬滾打在基層，既增強了年輕干部開展基層工作的能力，又提升了年輕干部的綜合素質。

3、掛職鍛煉工作深入踐行了“四個意識”，起到了服務大局，維護穩(wěn)定的深遠作用。同時也踐行了黨的群眾路線，深入貫徹了黨的從群眾中來，到群眾中去的工作原則。年輕干部通過掛職鍛煉，較好地了解了群眾的現(xiàn)實需求，為今后更好地開展工作奠定了群眾基礎。

4、掛職鍛煉工作是提高干部綜合素質的迫切需要，年輕干部學習能力強，接受新鮮事物快，且多數受過良好的教育，在各自的工作崗位上發(fā)揮著聰明才智，為社會的發(fā)展作出了積極的努力和貢獻。