筆試面試技巧知多少

　　筆試應(yīng)聘主要適用于一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位，如一些涉外部門(mén)、技術(shù)要求很高的專(zhuān)業(yè)公司及國(guó)家機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員等。

　　參加筆試之前，應(yīng)了解筆試的范圍，以便做好準(zhǔn)備，充分發(fā)揮出自己的水，爭(zhēng)取好的成績(jī)，取得應(yīng)聘的成功。筆試可分為以下幾種。

　　(1)專(zhuān)業(yè)考試

　　這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水和相關(guān)的實(shí)際能力。對(duì)于研究生，有些用人單位不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)，只看本科生、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者要考外語(yǔ)，公檢法機(jī)關(guān)錄用干部要考法律知識(shí)。

　　(2)智力測(cè)試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析和觀察問(wèn)題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

　　(3)技術(shù)測(cè)試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘人員處理問(wèn)題的速度和效果，檢驗(yàn)對(duì)知識(shí)和智力運(yùn)用的程度和能力。

　　想取得筆試的成功，要注意哪些方面?

　　一、了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

　　筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試。

　　文化考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生的實(shí)際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開(kāi)據(jù)的學(xué)習(xí)成績(jī)，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類(lèi)型以活題較多。如：對(duì)文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識(shí)，分析某一問(wèn)題;對(duì)理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決某一實(shí)際問(wèn)題�？疾楫厴I(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水等等。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的題目專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)。如，外國(guó)企業(yè)招聘雇員要考外語(yǔ);科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動(dòng)手能力;國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識(shí)。這幾年參加國(guó)家公務(wù)員甲種考試的人數(shù)最多，它是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般公務(wù)員，實(shí)行面對(duì)社會(huì)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫(xiě)作、英語(yǔ)及能力考試;具有大專(zhuān)畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫(xiě)作及能力考試。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生實(shí)際工作能力或?qū)�業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：

　　1、閱讀一篇文章，寫(xiě)讀后感。

　　2、自編一份請(qǐng)求報(bào)告和會(huì)議通知。

　　3、聽(tīng)取5個(gè)人的發(fā)言，寫(xiě)一份評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　4、某公司計(jì)劃在5月份撲日本考察，寫(xiě)出需做那些準(zhǔn)備工作。

　　5、給一個(gè)科研題目，寫(xiě)出科研論文的詳細(xì)大綱。