山南社保卡余額查詢

一、山南社保卡查詢方法

山南社保卡余額查詢社保卡查詢方法有兩種,通過山南社保卡余額查詢社保局社會保險統一查詢電話:0893-12333、0893-7826936,查詢內容包括社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。還可以通過網站查詢,網址為http://111.11.198.238:8081/personlogin/#/personlogin。

二、山南社保卡查詢詳細介紹

山南地區社保查詢,你可以按如下方法查詢:

1、直接撥打山南地區社保局電話進行查詢;

2、攜帶本人有效證件至山南地區社保局辦事大廳進行查詢;

[山南社保查詢數據由山南人力資源和社會保障局提供]

山南社保電話查詢

山南社保局社會保險統一查詢電話:(0893-7826936),內容包括:社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

山南社保窗口查詢

請攜帶本人有效證件及社保卡號至山南社保局辦公大廳窗口查詢。

山南地區人力資源和社會保障局

地址:西藏自治區山南地區乃東縣

電話:(0893)7826936

山南地區養老保險管理中心

地址:西藏乃東縣澤當鎮三湘大道12號

郵編:856000

電話:0893-7820399

傳真:0893-7820399

山南社保查詢網址:http://www.k318.com.cn

三、山南社保相關文章新聞推薦

山南市召開人力資源社會保障工作會議,總結回顧2018年人力資源社會保障事業發展成果,安排部署各項工作。各縣(區)分管人力資源社會保障工作的縣級領導、人力資源和社會保障局長,市(區、中)直有關單位領導參加了會議。政府副市長喻昌出席并講話,并于12縣(區)人民政府簽訂了責任書。會議由市人力資源和社會保障局黨組書記、副局長羅布占堆主持。

會上,市人力資源和社會保障局黨組副書記張超作了題為《務實創新 擔當作為 奮力推進人力資源社會保障事業高質量發展》的報告。

《報告》指出:2018年,在市委、市政府的堅強領導下,在自治區人社廳的精心指導下,全市人社系統圍繞中心、服務大局,全力以赴穩就業、惠民生、保穩定、助脫貧,各項工作有序推進,為全市經濟社會發展提供了重要支撐。全年城鎮新增就業5423人,城鎮登記失業率2.2%、城鎮調查失業率4.8%。全市應屆高校畢業生就業2465人,就業率達92.84%。全年各項社會保險參保31.69萬人次,征繳基金20.6億元,支付各類社保待遇10.9億元。人才隊伍建設力度不斷加大,高技能人才隊伍進一步壯大,引智引才工作深入推進,人事制度改革進一步深化,公務員隊伍建設不斷加強,事業單位崗位設置積極平穩實施,軍轉干部安置服務工作有序推進。工資收入分配制度逐步完善,國有企業負責人薪酬制度改革穩慎推進,企業工資決定和正常增長機制取得積極進展。勞動關系保持總體和諧穩定,規范勞務派遣行為取得初步成效,全市企業勞動合同簽訂率97.19%。勞動爭議調解仲裁和勞動保障監察進一步加強。全市勞動保障監察機構查處各類勞動保障違法案件受理投訴舉報案件312起,結案率100%。

《報告》提出:全市人力資源和社會保障工作總體目標是:城鎮新增就業5200人,城鎮調查失業率和城鎮登記失業率分別控制在5%和3%以內;技能培訓7646人,轉移農牧區富余勞動力8萬人,16萬人次,實現勞務收入3.5億元,應屆高校畢業生實名制就業率保持在80%以上。各項社會保險參保220175人次。(其中:企業職工基本養老保險8806人,機關事業單位基本養老保險20505人,城鄉居民基本養老保險153973人,工傷保險25612人,失業保險11279人)。企業勞動合同簽訂率94.5%以上,勞動保障監察舉報投訴案件結案率96.5%以上,勞動人事爭議仲裁結案率95%以上。社會保障卡新增發卡13.9萬張以上,到底累計發卡達21.8萬張。一是把穩定就業作為頭等大事,全力確保就業局勢穩定。二是把健全體系作為根本動力,織密扎牢社會保障網。三是把增強活力作為主攻方向,持續推進人才人事制度改革。四是把和諧穩定作為根本要求,切實維護勞動者合法權益。五是把助力脫貧作為重大責任,確保打贏人社扶貧攻堅戰。六是把優化服務作為永恒追求,不斷加強系統行風建設。七是把督查問責作為有力抓手,積極推動工作落實。八是把廉潔從政作為底線紅線,嚴格落實全面從嚴治黨要求。

喻昌強調,是新中國成立70周年,是西藏民主改革60周年,也是實現更高質量脫貧、全面建成小康社會的關鍵之年,做好今年人社工作,責任重大、意義非凡。一要抓就業提質量。深入實施就業優先戰略,認真落實好“八個一批”扶持政策,促進大學生高質量就業。要始終把轉移就業工作擺在更加突出的位置,加大急需技能人才“訂單式”培訓,提高培訓后轉移就業率,城鎮調查失業率和城鎮登記失業率分別控制在5%和3%以內,轉移農牧區富余勞動力8萬人以上,培訓農牧民、城鎮失業人員7000人以上的目標。二要抓保障增服務。持續推進信息化建設工作,大力實施社保卡發放工作,建立全民參保基礎信息庫,建立多部門數據共享機制,實現信息“多跑路”、群眾“少跑腿”的目標。結合本次機構改革,穩慎推進機關事業單位養老保險制度改革,健全完善覆蓋城鄉居民的基本養老、失業、工傷保險制度,做好養老金待遇計發工作。三要抓防控化風險。深入推進實施勞動合同和集體合同制度,建立健全企業薪酬調查和信息發布制度。健全勞動關系運行情況定期分析研判制度,加強風險監測預防。推進勞動人事調解仲裁機構實體化建設,完善勞動人事爭議仲裁辦案制度。全面推行勞動用工實名制管理制度,依法開展勞動保障監察執法,強化拖欠工資企業“黑名單”管理和聯合懲戒措施,保障勞動者合法權益。四要抓攻堅求精準。通過精準施策、精準培訓、專項送崗等方式,持續做好貧困家庭就業工作,確保建檔立卡貧困家庭實現“動態清零”。強化社會保障扶貧兜底作用,堅持應保盡保。大力推進人才扶貧工作,通過各種獎勵政策,為貧困地區培養一批留得住、有能力、能發展的優秀人才,助推貧困地區脫貧致富,全面建成小康社會。

喻昌要求,要切實提高人社工作的政治站位,真正把“四個意識”“兩個維護”貫穿人社工作的時時處處、方方面面,確保市委、市政府決策部署在人社系統落地見效。要大興調研之風,注重工作實績,從嚴從緊開展督查檢查考核活動,切實減輕基層負擔。要嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任,全面加強黨的建設,深入開展黨風廉政建設,不斷筑牢防腐拒變道德防線。要注意涵養家庭、家教、家風,嚴格約束和管好親人和身邊工作人員,決不能利用職務之便以權謀私、損公肥私,更不能在就業創業資金、社保資金等方面搞親疏、分遠近、看人情,營造風清氣正的政治生態。