一、海西州醫(yī)療保險查詢方法

海西州醫(yī)療保險可以通過網(wǎng)上查詢,網(wǎng)址為http://rst.qinghai.gov.cn/qhrst/index/,可以通過海西州醫(yī)保處電話咨詢,電話號碼為0977-8222593。

二、海西州醫(yī)療保險查詢發(fā)放詳細介紹

海西州醫(yī)保帳戶查詢
說明:點擊后將進入海西州人力資源和社會保障局的網(wǎng)站進行查詢,在打開頁面的中部查找
其它方法:
1、直接到州社保局大廳查詢;
2、到你繳費的銀行或醫(yī)保定點醫(yī)院、藥店查詢

海西州醫(yī)療保險管理局
辦理基本醫(yī)療保險有關證件,辦理轉診、轉院、特殊檢金、治療及用藥等方面的審批及業(yè)務查詢...
地址:青海省德令哈市格爾木東路13號
郵編:817000
電話:0977-8222593 8226606

三、海西州醫(yī)療保險相關文章新聞推薦

年來,州人社局聚焦市場主體訴求,以加強系統(tǒng)行風建設、提升公共服務質量為目標,在落實政策、優(yōu)化流程、搭建臺、創(chuàng)新服務等方面出真招、見實效,著力打造優(yōu)化升級的營商環(huán)境,助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

落實優(yōu)惠政策,營造輕松優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。落實執(zhí)行降低社會保險費率政策,實行社會保險費率和基數(shù)雙下調,全州機關企事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前的20%下調至16%,延長階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率期限至2020年4月30日。八個行業(yè)種類工傷保險繳費費率依次調整到職工工資總額的0.05%、0.25%、0.55%、0.75%、0.95%、1.15%、1.45%和1.75%,均下降0.2個百分點。年內預計可為全州企業(yè)減負1.57億元,其中,企業(yè)職工養(yǎng)老保險減負1.2億、工傷保險減負848萬元、失業(yè)保險減負2820萬元,各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè),以及靈活就業(yè)人員將從中受益,通過降低企業(yè)參保繳費成本,有效穩(wěn)定社會預期,提振了市場信心。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和“展翅行動”,2018以來累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼8596萬元,受益企業(yè)310家、職工65489人次;發(fā)放技能補貼資金189萬元,受益職工1099人次。為創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)提供全方位綜合性創(chuàng)業(yè)服務,突出發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用,積極推行“一提、一降、一擴大”的創(chuàng)業(yè)貸款模式,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2018年以來,發(fā)放貸款4695萬元,免除利息316.91萬元,扶持500人創(chuàng)業(yè),帶動1000余人就業(yè)。

推進深化改革,營造便捷高效的政務環(huán)境。深化“放管服”和人社服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革,規(guī)范審批和公共服務標準,整合優(yōu)化服務場所,設立10個“一站式”服務窗口和10個后臺輔助服務臺,全面實行“五制、四公開、三亮明”制度,將33項政務服務事項進駐州行政服務中心集中辦理,推進“一窗受理、集成服務”的工作模式,辦理量最大的10個高頻事項均實現(xiàn)了“最多跑一次”,今年以來州人社服務窗口累計辦理各類事項20萬件。深入開展減證便民行動,對涉及企業(yè)和群眾辦事過程中的各類證明和蓋章環(huán)節(jié)進行清理,共清理取消了就業(yè)困難人員認定、異地醫(yī)療費報銷等29項證明,企業(yè)和群眾辦理業(yè)務時提供的材料減少了43%。

改進服務方式,營造扶企促企的社會環(huán)境。立足海西作為全省工業(yè)主戰(zhàn)場,州內企業(yè)多、用工需求多元的實際,結合“大走訪、大排查、大調研”活動,編印《人社領域支持企業(yè)政策匯編》,把社保、就業(yè)、勞動法等相關政策、法律法規(guī)送上門。連續(xù)兩年組織全州各級人社部門開展“入企服務專項行動”,分層逐級走訪調研州內企業(yè),深入了解企業(yè)在招工留人、社保繳納、產業(yè)工人培養(yǎng)等方面的實際情況,摸準影響企業(yè)發(fā)展的突出因素,幫助企業(yè)解決人社領域存在的困難和問題。組建工作組,赴省內東部市縣、職業(yè)技能院校以及甘肅省蘭州、武威、張掖等地人社部門、勞務經(jīng)濟組織和職業(yè)技能院校開展走訪調研活動,與省內外人社部門、人力資源公司和勞務派遣公司及中介結構、職業(yè)院校建立海西企業(yè)用工合作機制,謀劃打造海西企業(yè)“用工池”。積極探索“技能培訓、職業(yè)鑒定、入企就業(yè)”的訂單式培訓機制,陸續(xù)組織開展了純堿生產、熱力司爐、維修電工等企業(yè)緊缺型技能人才培訓,為全州400余家生產企業(yè)輸送勞動力2500余人,實現(xiàn)了企業(yè)用工需求與市場勞務供給的精準對接。通過依托柴達木職業(yè)技術學院設立“海西州技能人才訓練營”、舉辦“企業(yè)實用技能大賽”、在鹽湖集團、西部礦業(yè)等企業(yè)試點設立海西州“金藍領”企業(yè)技能人才工作室等系列措施,開展技能拓展培訓,積極為企業(yè)培養(yǎng)技術技能型、復合技能型和知識技能型企業(yè)技能人才隊伍。

搭建服務臺,營造利企便企的市場環(huán)境。始終將提升公共就業(yè)服務質量和效率作為突破口,進一步健全完善服務體系,搭建服務臺,做好職業(yè)介紹服務,常態(tài)化為企業(yè)招工和群眾就業(yè)搭好服務臺。在全州城鎮(zhèn)社區(qū)、農牧業(yè)村建立136個公共就業(yè)服務站、設立307名就業(yè)聯(lián)絡員和37名就業(yè)督導員,切實打通公共服務就業(yè)最后一公里。累計組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“企業(yè)招聘活動周”等公共就業(yè)活動77場,為各類求職者提供就業(yè)崗位17298個,達成求職意向人員3286人。舉辦“雙選”洽談會,省州119家企業(yè)提供就業(yè)崗位3658個,達成就業(yè)意向770余人。“海西州手機就業(yè)服務大廳”建成試運行,實現(xiàn)了惠民惠企政策宣傳、招聘求職發(fā)布以及技能培訓、補貼享受等業(yè)務的網(wǎng)上辦理,促進了勞動力供需雙方有效對接。

規(guī)范行政執(zhí)法,營造公正義的法治環(huán)境。嚴格落實“雙隨機一公開”工作機制,全面開展隨機抽查、規(guī)范事中事后監(jiān)管工作。對照權力清單、行政許可事項、行政監(jiān)督事項,制定“雙隨機”抽查事項清單,明確抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內容和抽查方式,規(guī)范人社系統(tǒng)執(zhí)法檢查。建立執(zhí)法人員名錄庫和市場主體名錄庫,將業(yè)務工作人員和受監(jiān)管的企業(yè)單位、各級社保經(jīng)辦機構及醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構、零售藥店全部收錄入“兩庫”,重點對監(jiān)管對象的社保費繳納、社保基金管理、合規(guī)經(jīng)營等情況進行隨機抽查。