日，人社部公布全國各地區月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關于保定最低工資的標準相關信息，請看下文。

按照冀人社字〔2016〕108號文件規定，從7月1日起，我市26個行政區域，分別執行四個檔次的最低工資標準：

執行一檔的9個（月標準1650元、小時標準17元）：市本級、競秀區、蓮池區、滿城區、清苑區、徐水區、高新區、涿州市、白溝新城。

執行二檔的2個（月標準1590元、小時標準16元）：高碑店市、安國市。

執行三檔的8個（月標準1480元、小時標準15元）：定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、蠡縣、安新縣。

執行四檔的7個（月標準1380元、小時標準14元）：順縣、唐縣、阜縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣。為啥會有不同檔次的最低工資?

細心的網友會發現，在同一個省區市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢?

原來，根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

最低工資包含“五險一金”嗎?

每當最低工資標準發布后，很多網友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”?

事實上，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。

多數地方明確包含在內。如，四川明確，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

工資低于最低工資標準怎么辦?

根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

也就是說，你的工資在剔除上述各項后，不能低于當地最低工資。如果你發現自己的工資低于當地最低工資標準，可向12333人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴， 也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。