日，人社部公布全國各地區月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關于山西最低工資的標準相關信息，請看下文。

山西省政府自10月1日調整最低工資標準后，至今沒有更新相關標準，故至今仍采用相關標準，根據通知，山西省內一類地區月最低工資標準為1700元，二類地區為1600元，三類地區為1500元，四類地區為1400元。

一、其中一類地區包括：太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市，大同市城區、礦區、南郊區，陽泉市城區、礦區、郊區，長治市城區、襄垣縣，晉城市城區、高市、陽城縣、澤州縣，朔州市朔城區、魯區，晉中市介休市、呂梁市、孝義市，運城市鹽湖區、河津市

二類地區包括：太原市清徐縣，大同市新榮區，長治市郊區、潞城市，晉城市沁水縣，朔州市懷仁縣、山陰縣，忻州市忻府區、原市，呂梁市離石區、汾陽市、柳林縣，晉中市榆次區、昔陽縣、壽陽縣，臨汾市堯都區、侯馬市、霍州市、吉縣，運城市永濟市

三類地區包括：太原市陽曲縣，大同市左云縣、渾源縣、大同縣、陽泉市盂縣、定縣，長治市長治縣、屯留縣、沁源縣、長子縣，晉城市陵川縣，朔州市應縣、右玉縣，忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣，呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣，晉中市靈石縣、左權縣、和順縣、太谷縣、祁縣、遙縣，臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉寧縣、蒲縣、隰縣、曲沃縣，運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣

四類地區包括：太原市婁煩縣，大同市陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣，長治市順縣、沁縣、武鄉縣、壺關縣、黎城縣，忻州市繁峙縣神池縣、五寨縣、偏關縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣，呂梁市嵐縣、臨縣、中陽縣、石樓縣、文水縣，晉中市榆社縣，臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣，運城市聞喜縣、陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣

二、根據相關法律規定，最低工資不含以下各項：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

四、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位限期支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

五、相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《最低工資規定》

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。