<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 最低工資 > 正文

    2025年日照最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    更新:2024-07-10 14:32:26 高考升學(xué)網(wǎng)

    2024年日照最低工資標(biāo)準(zhǔn):全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元、2010元、1820元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元。

    2025年日照最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    一、2024年日照最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:

    根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水增長等情況,經(jīng)人力資源社會保障部審核,確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公布如下:

    一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元、2010元、1820元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元。各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。

    二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

    三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2023年10月1日起執(zhí)行,魯政字〔2021〕169號文件同時廢止。

    四、各市、縣(市、區(qū))要加強(qiáng)對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn),讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查,對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

    2025年日照最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是指到手工資

    最低工資不是到手工資,而是應(yīng)付工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實(shí)際發(fā)放數(shù)額或者勞動人實(shí)際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低金額的勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

    《勞動法》第四十八條

    國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    三、最低工資包括哪些內(nèi)容

    按照《最低工資規(guī)定》,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),考慮了職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金的因素,即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。

    1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣除項(xiàng)目

    在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

    (1)延長工作時間工資;

    (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

    (3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。

    2、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說,用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報酬。

    相關(guān)文章
    国产AV无码专区亚洲AV手机麻豆| 亚洲精品久久无码| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲国产电影在线观看| 久久亚洲私人国产精品vA| 亚洲影院在线观看| 久久久久久亚洲精品成人| 亚洲va在线va天堂va不卡下载| 国产V亚洲V天堂A无码| 亚洲av无码精品网站| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 国产成人无码综合亚洲日韩| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲成在人天堂在线| 91在线亚洲精品专区| 亚洲综合免费视频| 亚洲制服丝袜一区二区三区| jlzzjlzz亚洲jzjzjz| 亚洲最大无码中文字幕| 亚洲AV永久无码天堂影院| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲一区二区成人| 亚洲国产精品网站久久| 亚洲色欲色欲www| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲av麻豆aⅴ无码电影| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲国产精品人久久电影| 亚洲最大无码中文字幕| 国产精品亚洲二区在线| 曰韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 亚洲成AV人片在| 亚洲成a人片在线观看中文app| 中文有码亚洲制服av片| 国产精品亚洲天堂| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲第一二三四区|