2025年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

2024年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2490元、第二檔2260元、第三檔2010元。

一、2024年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為增加低收入勞動者收入，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）規(guī)定，省政府決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第一檔2490元、第二檔2260元、第三檔2010元。

二、非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。第一檔24元、第二檔22元、第三檔20元。

三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）同時廢止。

四、請各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展水，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是指到手工資

最低工資不是到手工資，而是應(yīng)付工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實際發(fā)放數(shù)額或者勞動人實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低金額的勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

《勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、最低工資包括哪些內(nèi)容

按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金的因素，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣除項目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。

2、實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報酬。