最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。

2021年襄樊最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

按最新標準，襄城區、樊城區執行第二檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制從1320元/月上調至1500元/月；小時工最低小時工資從15元/小時上調至16元/小時。

襄州區、棗陽市、老河口市執行第三檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制從1225元/月上調至1380元/月；小時工最低小時工資從14元/小時上調至14.5元/小時。

宜城市、保康縣、谷城縣、南漳縣執行第四檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制從1100元/月上調至1250元/月；小時工最低小時工資從12.5元/小時上調至13元/小時。

具體政策原文：

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會關于深化收入分配制度改革的若干意見，逐步提高城鄉居民特別是低收入群體收入水，使廣大人民群眾共享改革發展成果，根據國家《最低工資規定》的要求，省政府決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標準。現通知如下：

一、全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標準及適用區域詳見附件。

二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為18元、16元、14.5元、13元，各檔標準及適用區域見附件。

三、本標準適用于我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標準執行。

四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水和工資標準，協商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

五、月最低工資標準不包含以下項目：

(一)延長法定工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標準執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時進行糾正并依法予以處理。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。