2025年岳陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、2020年岳陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年岳陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些項(xiàng)目

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜合以上介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，用人單位要嚴(yán)格遵守，不遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，勞動(dòng)保障行政部門要責(zé)令進(jìn)行改正，2020年岳陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低1540元。