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    員工對領導班子的評價意見和建議(三篇)

    更新:2023-09-18 06:31:35 高考升學網

    對領導班子的意見和建議(一)

    1、領導班子成績方面

    (1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

    (2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。

    (3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。

    (4)、領導班子敬業心、責任心強。

    員工對領導班子的評價意見和建議(三篇)

    2、主要問題。

    (1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。

    (2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

    (3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

    (4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

    對領導班子的意見和建議(二)

    1、領導班子成績方面

    (1)、領導班子整體政治素質高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

    (2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。

    (3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確,

    (4)、領導班子敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻,不計個人得失。

    (5)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好。

    2、主要問題。

    (1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。

    (2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

    (3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

    (4)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。

    (5)、建議領導對下屬應保持易人的態度,在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水和管理能力所樹立起來的。

    (二)、對領導班子成員的意見及建議

    1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴于律己、廉潔奉公。

    2、存在不足及建議。

    (1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

    (2)、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術。

    (3)、領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

    對領導班子的意見和建議(三)

    一、對領導班子的意見和建議

    (一)領導班了應多下基層關心職工,了解基層職工的實際工作生活情況,對職工反映的實際問題,應積極協調解決。

    (二)在管理規章制度檢查落實方面,還需持之以恒,不斷強化。

    (三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金,加大投入的力度。

    二、對班子成員個人的意見和建議

    1、對李兵同志個人意見:

    ①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經驗。

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    ②多做兩級班子人員工作。

    2、對朱圣珍同志個人意見:

    ①加強公司多元化發展,進一步優化資源,增強市場競爭。②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

    3、對胡海波同志個人意見:

    ①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。

    4、對成剛同志個人的意見:

    ①在安排建設投資上,應加大安全改造方面的資金投入比重。

    5、對雷興同志個人意見:

    ①加強公司精細化管理的工作的領導,抓好檢查落實。

    6、對夏新莉同志個人意見:

    ①加強工會組織的領導,注意要多和群眾聯系、關心員工的切身利益。

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