基層黨支部開展作風建設專題組織生活會對照檢查材料

按照基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知精神，廣電網(wǎng)絡公司支部班子以“嚴格黨內(nèi)生活 深化作風建設”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神以及《準則》、《條例》要求，聯(lián)系自身實際，深入開展支部班子之間和班子與其他同志交心談心，廣泛征求意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題：

（一）理論學習不夠深入，業(yè)務學習不夠踏實

由于成員忙于經(jīng)營管理工作，將工作作為“硬指標”，將學習作為“軟指標”，除集中學習和完成規(guī)定要求外，對理論學習有所放松，致使學習缺乏系統(tǒng)性，導致學習時間不充分，學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，未能真正達到通過理論學習指導發(fā)展實踐的目的。

整改措施：

一是堅持把理論學習擺在首位，圍繞“兩學一做”，進一步加強政治理論學習，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。

二是開展好“業(yè)務部門學習業(yè)務”和“有線大講堂”活動，積極探索與廣電業(yè)務工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。

三是自覺把理論學習與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。

（二）工作作風不夠扎實

一是深入基層，深入一線調(diào)研較少。只滿足于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導力度不夠。

二是政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、情緒了解不夠，導致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。

整改措施：

多深入一線、基層調(diào)研工作，多開展交心、談心活動，經(jīng)常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。

（三）大局意識不夠強，責任擔當有所缺失

一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。

二是面對矛盾突出的工作，求穩(wěn)怕亂，不愿承擔過多責任，大事面前不敢擔當，對職責范圍內(nèi)的事怕?lián)�責不敢拍析，該出面解決的事顧慮重重、拖延，延誤工作。

整改措施：

加強黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)，自我激勵、約束，自我提高，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔當。

（四）發(fā)揚民主集中制不夠充分

在公司重大問題的決策上，存在不善于提出自己見解，不敢發(fā)表意見的傾向。不主動提出見解和建議，導致決策不全面，質(zhì)量不高，有走流程的現(xiàn)象。

整改措施：

加強理論修養(yǎng)，提高水。通過日常工作、重大活動、制度實施、黨內(nèi)民主生活會等實踐鍛煉，努力培養(yǎng)貫徹民主集中制的良好氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。確立領導班子民主集中制觀念，并自覺用民主集中制規(guī)范自己行為。

（五）黨風廉政建設責任制落實不力

一是對黨建工作不夠重視，抓黨風廉政建設時間較少。

二是對違反紀律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。

三是支部班子成員在落實“一崗雙責”上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。

整改措施：

一是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管部室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查，建立健全責任追究制。

二是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強干部的管理。

三是支部班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉政準則》，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自津。