領導干部讀書學習情況自查報告(三)

專題講座方面。

　　為更好地推進我局領導干部貫徹落實興化市委關于全面提高領導水和執政能力的部署要求，認真組織包括我局正副鄉局級領導在內的中層以上干部26人以定時定點的方式集中學習了“干部能力建設系列講座”6次，并要求在每次學習過程中認真聽講，做好聽課筆記，還在適當的時機組織了相關學習專題的討論。除完成市委布置的任務外，我局還根據城市管理行政執法需要，在上半年和下半年分別舉辦了一次法律法規培訓，局領導班子成員積極參加學習，增強了依法管理意識。通過系列講座和依法行政法律法規學習，我局領導干部既進一步加深了對當前形勢的認識與理解，也學到了掌握應對突發事件的方法與實效溝通的技巧，還學到了城市管理法律法規知識，這對我局領導干部隊伍能力建設和能力素質的提升都具有極強的理論價值和指導意義。

　　5、撰寫調研文章、心得體會方面。

　　除了市委考核要求的一篇調研論文或者心得體會之外，我局關于領導干部讀書學習還專門另發了通知，提高讀書活動要求與質量，要求每位領導干部全年在完成4本必讀書本的基礎上，再完成4篇心得體會。

　　6、參加學歷教育方面。

　　我局領導班子成員7人中3人為大學本科，4人為大學專科，文化程度構成合理。今年我局領導暫無人參加學歷進修教育。

　　7、積極參加市委組織的領導干部演講、交流、研討等活動。

　　為了更好地豐富城管文化的內容，進一步推動讀書學習活動的深入開展，檢驗讀書學習情況，同時也為自己提供展示才華的機會，我局領導干部積極參加市委、市政府組織的各項活動。局主要負責人兩次參加市委組織部主辦的干部管理論壇，積極參與“保增長、惠民生、促和諧，我為發展作貢獻”大討論征文活動，親自撰寫《打造服務品牌，構建和諧城管》并榮獲三等獎。其他兩位領導成員踴躍參加市委組織的領導干部讀書征文活動，在認真學習、融會貫通的基礎上，結合自身工作，闡發了個人的閱讀感受和領悟心得，為工作開拓新的局面提供了新的思路。在全市機關人員公文寫作競賽中，我局領導班子成員也主動參與，并取得了較好的成績。

　　本年度領導干部讀書學習活動雖然臨結束，但我局領導干部讀書學習活動并不是結束，我局黨委將進一步在領導干部中倡導愛讀書、讀好書、善讀書的良好風氣，不斷探索加強領導干部建設與理論建設的新途徑、新方法，從而真正提高領導干部的理論水和科學文化素養，切實增強履職能力，提高工作實效。