行政效能建設整改措施

　　xx鎮(zhèn)在行政效能建設中針對個別干部宗旨意識不強，群眾觀念和責任心淡薄，干事缺乏激情，不思進取，工作效率不高，為政不廉，以及個別部門自身利益至上，本位主義嚴重等不良現(xiàn)象，加強整改。

　　第一，狠抓學習教育。始終把理論學習作為鎮(zhèn)領導班子建設的首要任務來抓，在班子成員中樹立終身學習的理念，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，建設學習型班子。制定切實可行的學習制度和學習計劃，堅持黨委中心組每季至少集中學習一次，通過集中學習、專題輔導、個人自學、記讀書筆記和寫學習心得等形式，強化黨委班子成員的學習和教育，提高黨委班子科學決策的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、凝聚人心的能力和處理突發(fā)事件的能力。

　　第二，狠抓干部管理。一是抓隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認的原則，創(chuàng)新干部監(jiān)督管理制度，健全對不在狀態(tài)、違規(guī)、違紀的領導干部的量化監(jiān)督制度，純潔干部隊伍。二是抓評價機制。進一步完善鎮(zhèn)機關(guān)干部考核機制，制定機關(guān)干部崗位責任制考核辦法，改進考核方式，推動工作落實;加強督查工作，確保政令暢通，增強黨委的權(quán)威性，使處黨委班子的執(zhí)行力明顯提升。三是確保責任落實。充分調(diào)動鎮(zhèn)黨委班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在抓執(zhí)行和落實上下功夫，加大對執(zhí)行落實的督辦力度，改進督查方法，提高督查效果。進一步細化責任，硬化考核，強化個人責任和定量責任，確保各項工作任務落實到人。

　　第三，狠抓作風建設。建立健全鎮(zhèn)班子成員“九聯(lián)”責任制。鎮(zhèn)班子成員堅持聯(lián)村或社區(qū)、聯(lián)貧困戶、聯(lián)文化中心戶、聯(lián)學校、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)黨代表或人大代表、聯(lián)后備干部、聯(lián)企業(yè)大戶或鄉(xiāng)土人才。繼續(xù)堅持駐村(社區(qū))干部包村(社區(qū))制度。對各村(社區(qū))穩(wěn)定、發(fā)展、協(xié)調(diào)、督辦工作均由駐村(社區(qū))干部負責，強化責任意識。

　　第四，狠抓工作落實。堅持將整改貫穿始終，緊密聯(lián)系工作實際，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。在農(nóng)業(yè)基礎設施方面，針對群眾反映的行路難問題進行整改，狠抓“村村通”水泥路設施的完善;在經(jīng)濟發(fā)展方面，針對群眾反映的經(jīng)濟發(fā)展速度、質(zhì)量重點問題進行整改，狠抓花卉苗木、蔬菜、食用菌、生豬、蛋雞等產(chǎn)業(yè)推廣，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展;在社會事業(yè)發(fā)展方面，針對群眾反映的精神文明建設相對滯后等重點問題進行整改，加強群眾性文化活動陣地建設，實施城鄉(xiāng)文化互動;在黨的建設方面，針對群眾反映的干部作風不實等重點問題進行整改，加強黨風黨紀教育，強化干部實績考評，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。