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    2025年大學生體育運營與管理專業就業職業生涯規劃書范文(參考模板)

    更新:2023-09-17 06:57:19 高考升學網

    在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績,我們需要好好的進行職業規劃了。那么你知道職業規劃是用什么方法嗎?以下是小編收集整理的職業生涯規劃書范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2025年大學生體育運營與管理專業就業職業生涯規劃書范文(參考模板)

    一、xx大學畢業后的十年職業規劃

    完美愿望:事業有成,家庭幸福

    方向:企業高級管理人員

    總體目標:完成碩士、博士的學習,進入xx著名外資企業,成為高層管理者。

    已進行狀況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。

    二、社會環境規劃和職業分析(十年職業規劃)

    1、社會一般環境:

    中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要主角。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

    2、管理職業特殊社會環境:

    由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。所以企業管理職業市場廣闊。

    要在中國發展企業,務必要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。所以,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員帶給了很多機會。

    三、行業環境分析和企業分析

    1、行業分析:

    本人所在xx公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,所以這類企業在年來引進中國后得到迅猛的發展。

    2、企業分析:

    xx公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以“誠信、穩健、服務、創新”價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

    公司20xx年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同提高。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,并且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作能夠接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

    四、個人分析與主角推薦

    1、個人分析:

    (1)自身現狀:

    英語水出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通潛力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協調潛力;有很強的學習愿望和潛力。

    (2)測評結果(略)

    2、主角推薦:

    父親:“要不斷學習,潛力要強”;“工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休后搬來一齊居住生活。”

    母親:工作要上進,婚姻不要誤。

    教師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經驗”

    同學:“有較強的工作潛力”,“適合做白領”。

    ……

    五、職業目標分解與組合

    職業目標:著名外資企業高級管理人員。

    1、20xx—20xx年:

    成果目標;透過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論

    學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、透過GRE和英語高級口譯考試

    職務目標:外企企業商務助理

    潛力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,透過實具有必須的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用潛力具備權威資格認證;有必須的科研潛力,發表5篇以上論文。

    經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

    2、20xx年—20xx年:

    學歷目標:透過注冊會計師考試

    職務目標:外資企業部門經理

    潛力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。

    經濟目標:年薪10萬

    3、20xx年—20xx年:

    學歷目標:攻讀并取得博士學位

    職務目標:著名外資企業高級管理人員,大學的外聘講師

    潛力目標:科研潛力突出,在國外權威刊物發表論文;構成自我的管理理念,有很高的演講水,具備組織、領導一個團隊的潛力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和潛力;有廣泛的社交范圍,在業界有必須的知名度。

    經濟目標:年薪25萬

    六、成功標準

    我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

    只要自我盡心盡力,潛力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(個性是收入目標)我也不會覺得失敗,給自我太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

    為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是能夠理解的。在28歲之前必須要有自我的家庭。

    七、職業生涯規劃實施方案

    差距:

    1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

    2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新潛力;

    3、快速適應潛力欠缺;

    4、身體適應潛力有差距;

    5、社交圈太窄。

    八、縮小差距的方法:

    1、教育培訓方法

    (1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自我補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:20xx年7月以前。

    (2)充分利用公司給員工帶給的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期

    (3)攻讀管理學博士學位。時間:五年以內

    2、討論交流方法

    (1)在校期間多和教師、同學討論交流,畢業后選取和其中某些人經常進行交流。

    (2)在工作中用心與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

    3、實踐鍛煉方法

    (1)鍛煉自我的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

    (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活慣。每一天保證睡眠6—8小時,每周鍛煉三次以上。

    (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

    xx本人對于職業生涯規劃的看法:

    1、職業規劃肯定要有,可是我覺得職業規劃不可能此刻就定下來,周圍的環境隨時在變,并且自我隨著不斷的成熟和接觸不一樣的東西,也會變。我以前想當官,之后想當外企白領,此刻想創業,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。

    2、可是,雖然可能沒有成型的職業規劃,可是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什么水,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰。

    (1).體育運營與管理專業畢業后干什么工作(未來就業前景分析)

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