根據(jù)有關(guān)專(zhuān)家的調(diào)查顯示，大多數(shù)人在職業(yè)生涯中經(jīng)常會(huì)做出一些錯(cuò)誤舉動(dòng)，以至自毀前程。為了避免悲劇發(fā)生，專(zhuān)家們建議，CIO應(yīng)當(dāng)避開(kāi)以下的職業(yè)陷阱。

　　● 缺乏規(guī)則。預(yù)先規(guī)劃這一原則在技術(shù)領(lǐng)域尤其適用，技術(shù)的快速變化使之成為對(duì)職業(yè)生涯具有重大影響的因素。

　　● 饑不擇食。如果在沒(méi)有進(jìn)行全面的評(píng)估之前就極力抓住某個(gè)職位，事后你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這一職位并不適合你，或者不符合你的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。

　　● 視野狹隘。作為一名IT專(zhuān)業(yè)人員，你不僅應(yīng)當(dāng)與同事建立良好的關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)積極拓展與非技術(shù)人員的關(guān)系紐帶。擴(kuò)展視野并不會(huì)讓你失去任何東西，反倒會(huì)給你帶來(lái)意想不到的豐厚利益。

　　● 生活在過(guò)去之中。你必須向雇主表明，自己的才能處在不斷的更新之中，而且對(duì)最新技術(shù)充滿(mǎn)熱情。如果你最還沒(méi)有在新知識(shí)方面充電，最好認(rèn)真地考慮參加一些關(guān)鍵領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)課程。

　　● 接受獨(dú)角戲式的職務(wù)。這樣雖然能夠顯示出你的能力，但會(huì)讓你陷入一個(gè)相對(duì)封閉的小環(huán)境。

　　● 被動(dòng)接受，依賴(lài)招聘廣告來(lái)確定你的下一個(gè)職業(yè)。你應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)網(wǎng)站中的職位空缺，并和獵頭公司保持經(jīng)常聯(lián)系進(jìn)而尋找潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)。

　　● 忽視項(xiàng)目管理能力。由于IT世界越來(lái)越重視項(xiàng)目能力，如果你在簡(jiǎn)歷中不能詳細(xì)說(shuō)明自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)，潛在的雇主即使有長(zhǎng)期的職位空缺可能也很難考慮你。

　　● 守著沒(méi)有成就感的職位。如果你覺(jué)得現(xiàn)在的職位沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，則很有可能會(huì)對(duì)它失去興趣，并且在職業(yè)能力上停止發(fā)展。因此，即使這樣的職位可以給你帶來(lái)安逸，也千萬(wàn)不要再停留于此。最好開(kāi)始尋找新的職位，使你能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。

　　● 忘記“軟能力”的作用。盡管優(yōu)秀的技術(shù)能力是不可或缺的，但技術(shù)人員也需要具備有效的溝通技能和基本的商業(yè)知識(shí)，這種需求正在變得越來(lái)越明顯。因此在考慮你的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇時(shí)，千萬(wàn)不要忽視其他方面的能力，如商業(yè)寫(xiě)作、公開(kāi)演講或其他“軟能力”。

　　● 坐視技能萎縮。對(duì)于所有IT專(zhuān)業(yè)人員而言，終生學(xué)習(xí)都是必不可少的。無(wú)論你的天賦有多高，如果掌握的技能陷于停頓，你的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)漸漸失去。因此，要爭(zhēng)取獲得最新的軟件認(rèn)證并閱讀技術(shù)商業(yè)雜志，以使你永遠(yuǎn)站在自身領(lǐng)域的前沿。

　　● 在錯(cuò)誤的方向上建立關(guān)系網(wǎng)。要想建立關(guān)系網(wǎng)，并不是送出的名片越多越好，相反，你應(yīng)當(dāng)將注意力集中在與其他專(zhuān)業(yè)人員建立長(zhǎng)期的、有意義的，而且是互利互惠的關(guān)系上。因此，在人際網(wǎng)絡(luò)的建立方面，你應(yīng)當(dāng)注重的是質(zhì)量而非數(shù)量。

　　● 將雞蛋放在一個(gè)籃子里。千萬(wàn)不要只看報(bào)紙或只看網(wǎng)上公布的職位。你應(yīng)當(dāng)采用多種方式，比如利用人際關(guān)系網(wǎng)，或者在公司內(nèi)部尋求可能的機(jī)遇。

　　● 對(duì)新職位的面試沒(méi)有做好準(zhǔn)備。許多負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理在面試時(shí)已經(jīng)不再問(wèn)那些陳辭濫調(diào)式的問(wèn)題。今天的雇主希望聽(tīng)到深入的答案和詳細(xì)的信息。因此，無(wú)論是隨機(jī)測(cè)試、集體面試還是多重面試都已經(jīng)變得司空見(jiàn)慣。你可以與朋友進(jìn)行一些面試預(yù)演，否則你很有可能被打個(gè)措手不及。

　　● 不爬樹(shù)就想摘到果子。 如果你怕被拒絕而不敢申請(qǐng)新的職位，那么你的職業(yè)生涯將不再會(huì)有什么大的作為，因?yàn)槌袚?dān)一定程度的風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。