一、畢業后的十年職業規劃
　　2008年—2018年，22歲至32歲
　　美好愿望：事業有成，家庭幸福
　　方向：企業基層人員
　　總體目標：完成專升本的學習，進入外資企業，成為基層管理者。
　　二、社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
　　1.社會一般環境：
　　中國政治穩定經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也逐漸走出國門。
　　2.管理職業特殊社會環境：
　　由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
　　要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
　　三、個人分析與角色建議
　　1.個人分析：
　　自身現狀：英語水中上層，基本能流利溝通；精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期成績較好；有很強的學習愿望和能力。
　　2.角色建議：
　　父親：“要不斷學習，能力要強，實踐經驗還不夠”。
　　母親：工作要細心、努力，婚姻也要耽誤。
　　老師：聰明，有上進心及責任心，缺乏社會經驗。
　　同學：有叫強的綜合能力，適合做白領。
　　四、職業目標分解與組合
　　職業目標：外資企業中級管理人員
　　1.2008年—
　　學歷目標：專科生畢業，取得專科學位；取得律師職業資格、通過計算機二級和英語六級考試。
　　能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實具有一定的實踐經驗，接觸并了解涉外商務活動，英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
　　經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元以上，商務助理年薪5萬。
　　2.—2018年
　　學歷目標：取得本科學位
　　職業目標：外資企業中級管理人員
　　能力目標：很高的演講水，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，有一定的知名度。
　　經濟目標：年薪8-10萬
　　五、成功標準
　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
　　為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。
　　六、職業生涯規劃實施方案
　　差距：1、跨國企業先進的貿易管理理念和豐富工作經驗；
　　2、作為職業中級管理人所必備的技能、創新能力；
　　3、快速適應能力欠缺；
　　4、身體適應能力有差距。
　　5、社交圈太窄。
　　七、縮小差距的方法
　　1.教育培訓方法
　　充分利用專科畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：7月以前。
　　工作后，充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
　　自學攻讀研究生學位。
　　2.討論交流方法
　　在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。
　　在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
　　3.實踐鍛煉方法
　　鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
　　養成良好的鍛煉、飲食、生活慣。每天保證睡眠6——8小時，每周鍛煉三次以上。
　　充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。