職業生涯規劃演講稿范文(二)

　　古人云：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。”而當我們走進一個企業，每一名老員工他們都是我們的名師，因為他很清晰地知道，這個企業的構造，企業的功能，企業的服務理念，企業的生產規模，企業面對的顧客，企業所需要的人才，企業里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。是還是不是?我們要學會謙虛地向對方請教，要給自己一個良好的定位。記住，天下爹娘愛勤的，這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。大家都說中國人有一個慣，叫好為人師。沒錯 既然別人好為人師，我們能不能真正的愿意來向別人學習，就讓他成為我師。因為在這個世界上有三種人是愿意別人比他強的。一種人是我們的父母;各位是不是這樣，一種人其實就是我們的師傅;也是我們的領導，實際上誰都希望自己有精明強干、有能獨擋一面的員工。那么第三，我想當我們虛心請教的時候，他們愿意把他們精髓的東西教給我們，這樣對我們一定有所幫助。

　　古人云：“三人行必有我師，擇其善者而從之”。我覺得這句話不是很全面，我們不但要學習好的，還要學習壞的，現在你們可能會問，在我身邊有個人素質極差，責任心極差，方方面面比我想象中的差得多了，那我也要向他學習嗎?我要告訴大家也要學習，為什么?我想問大家一個問題。你們討不討厭他?你如果討厭他，他就值得你學習，因為很簡單，如果你不去學習他身上這些缺點，把這些缺點拒絕避免在自己身上發生，你也會有，最終你會和他一樣被別人討厭!所以學習成功的人，學習他的優點。學習失敗的人，要去杜絕他的缺點，所以成和敗只要有對照，都值得我們學習，有句話說得好，沒有高山，就顯不出原;沒有見過大智慧，就不知道自己膚淺;沒有見過壞的，就不知道自己優越;沒有見過好的，就不知道自己的缺陷。OK。

　　大家都知道世界上最大的連鎖機構沃爾瑪。山姆沃爾頓先生，他是一個非常卓越的成功企業家，在世界500強當中也是首屈一指的人物，當有一次他和他的兩個助理開著車行駛在馬路上，突然看到有一家超市上面寫著關門倒閉，甩賣清倉。他馬上問身邊兩個助理，他說你們有沒有到這家企業去學習一下，兩個經理笑著對他說老板，您沒有事吧?您看這家企業在倒閉，山姆先生告訴司機停車，下車，下了車以后就意味深長跟兩位經理說，正是因為人家倒閉，我們才要去學習，我們一定要學習人家為什么倒閉了，知道了人家為什么倒閉，避免了我們犯同樣的錯誤，我們才不會倒閉。今天在這里送給各位同仁一句話，請你記下來，在你的人世間，每件事情的發生，必有其原因，必有其結果，必有其收獲。塞翁失馬焉知非福，當你能夠轉換自己的的時候，你就發現很多壞事情未必有壞結果，很多的懷事情發生未必沒有利于自己。只要你能夠把心態端正好，只要你能夠知道你應該吸收的是什么?我相信我們都會從中得到收益!OK

3、學會謙虛

　　大海為什么會波瀾壯闊，是因為他低于地線，正式因為他低于地線，海納百川才波瀾壯闊，一個人如何才能變得博學多才?由專業到專家，是因為他謙虛愿意請教。我們天生以來，沒有自己知道的東西，任何的事情在我們的大腦當中，首先我們明白它是一個符號。所以我們大腦里存在的符號的多少，符號的內容直接會影響到我們言談舉止行駛坐臥，我們所有的言談舉止就會成為我們最終的行為，而行為就會變成結果。所以走進一個企業，我們將自己的心態歸零，讓自己以謙虛的心態面對，在座的的各位可能會問我，我發現我身邊這些人都是一些中學生、小學生甚至農民，他來教我，我心里不舒服，他來說我覺得我受不了，事實上我要告訴各位。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現階段的水，認同我的觀點請給點掌聲!

　　我們說十年磨一劍，縱觀今天所有有成就的人，哪一個人不是經歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業，從敬業到專業，從專業到專家，從專家才叫超出。我們經常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何如何，我們不能把心靜下來，就不能有新鮮事物進來，不能有新鮮事物進來那就意味著什么?意味著我們依然是保守的固步自封。

　　曾經有一個秀才博學多才，他認為自己非常了得，有一天他到他一個同學家去，聽到同學家很多鄰居在議論，說在他們這個村莊旁邊的山上有一個寺廟，寺廟有一個得道的高僧非常了得，此人如何的大智慧，這個秀才聽了以后他覺得自己內心當中非常的不服氣，他決定找這位大師切磋一下，于是吃過飯以后，自己悄悄來找這位禪師，找到了寧智禪師，他說寧智禪師，久聞你是博學多才，今天我要和您共同切磋一下，寧智禪師微微一笑，他說我算不上博學也算不上多才，今天你來即是我的貴客，請坐。然后告訴徒弟，徒兒上茶，于是徒兒拿來一個水碗。

　　拿來一個茶壺，那么這個時候，寧智禪師拿起了這個茶碗，拿起了茶壺就向碗里倒，很快茶碗就倒滿了，這個時候秀才說滿了滿了，這個時候禪師依然再倒，水從碗里漾出來了又溢在地上，這個時候秀才突然站起身向禪師深深的鞠了一躬，他說禪師慚愧慚愧，那么秀才為什么會站起來鞠躬說慚愧呢?很簡單。秀才確實有才華，就這一刻他突然發現這個禪師沒有來教他什么，沒有來告訴他什么，但是用一種行為卻告訴他人需要謙虛，當你認為你自滿的時候還能倒進東西嗎?當你認為自滿的時候還能接受新鮮事物嗎?所以在這里他看到了別人的智慧，人外有人，山外有山，一個人靜下心來，一定有值得你學習的地方，OK

4、良好慣的養成

　　良好的慣有很多，比如說學會服從，特別是我們在企業里工作，我們要學會真正的服從，因為服從是一種規范的過程，我們不要認為說我有自己的想法，單純的想法是最不容易成功的!說到這里我給大家講一個故事，一個真實的故事。有一個游泳教練教別人游泳，在他教游泳的過程當中有一期來了二十多個學生，其中他發現一種不可思議的現象，為什么呢?越是學歷高的學的越慢，越是學歷低的兩天就學會了，這個教練很奇怪，后來他就來問這些學歷高的，他說你學歷這么高，反而學得這么慢呢?他說我是在思考，為什么要做這樣的動作、我在思考怎樣游才會最好!所以他一直在思考不下水。你們說他能不能學會游泳?最后這個教練一看原來是這樣，就說這樣吧，既然大家在思考，我就換一種方式不教大家游泳了，現在我教大家救人。于是就做了一個假人丟到水里頭，然后大家游過去去救人。那么在這個過程當中有一個博士，他就一直沒有下去，到了第三天，這個教練覺得忍無可忍了，說我教了這么多年游泳，還沒有見過不下水的，就過來問他，說博士，你為什么不下水呢?博士說，教練，我發現了你事實上不是在教大家救人，你還是在教大家游泳。

　　各位，事實上，教練無論用各種方法，只是要產生大家的興趣來參與，以前我也經常說一句話。今天我給你講游泳，我講多少你也學不會，只要今天一來我就告訴你，下水，感受水溫、感受水的浮力、動手動腳感受你身體的輕浮。七天下來，我相信你不會自由泳、不會仰泳、不會蛙泳，最起碼能學會狗刨，保證灌不著你!所以我們進入企業以后，服從的過程當中，就是在服從中成長自己，服從還是一種尊重，服從還是一種智慧，在這個過程當中，對我們的工作一定會帶來益處。因為一個人當你具備了服從性，也就具備了行動力，有了行動力，也就等于有了執行力，有了執行力，再加上思考力，一定能創造你更加美好的未來。