根據(jù)局黨組關于召開領導班子民主生活會的統(tǒng)一部署，對照《中心領導班子民主生活會工作方案》，我中心在廣泛征求干部職工和群眾意見，開展談心談話的基礎上，于2018年1月4日上午召開了領導班子民主生活會，以認真學習領會，堅定維護權威和集中統(tǒng)一領導，以統(tǒng)領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在干出新氣象、實現(xiàn)新作為。對照7個方面，深入開展批評和自我批評。會后，中心黨支部結合意見征求情況和會上查找出來的問題，逐項進行研究，明確整改重點，制定整改落實方案如下：

一、整改措施和責任分工

（一）加強班子建設

一是進一步堅定理想信念，在上政治上行動上始終同以為的保持高度一致。堅決貫徹落實中央路線方針政策和省委省政府、市委市政府以及局黨委決策部署，自覺把工作納入全市和全局工作大局統(tǒng)籌謀劃推進。二是進一步強化理論武裝，完善并貫徹落實中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全市工作熱點難點問題，確定學習專題，制定學習計劃，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是加強民主集中，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和工作程序，充分發(fā)揚黨內民主，相互溝通、相互配合、相互補臺，形成工作合力。四是落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會議、黨小組會議每月至少一次，支委成員每季度上專題黨課。五是加強理論聯(lián)系實際，堅持用五大發(fā)展理念強化調查研究，完善專題調研與日常調研相結合的工作機制，注重研究改革發(fā)展中深層次的問題，找準事業(yè)科學發(fā)展、攻堅克難的方向和路徑，推動事業(yè)創(chuàng)新科學發(fā)展。

（二）加強干部隊伍建設

一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，落實干部選拔任用工作責任制以及黨員干部日常管理和監(jiān)督考核機制。二是中心中層及以下干部晉升工作按照組織人事有關規(guī)定，嚴把資格審查關、民主推薦關和討論決定關，選好用好干部，在全中心營造“靠實干出實績，憑實績用干部”的共識。三是加大干部培養(yǎng)力度，有計劃安排干部深入基層調研，摸查基層工作情況；四是積極選送干部參加國家、省、市相關職能部門舉辦的專項業(yè)務培訓、領域的高峰論壇和博覽會，拓寬眼界，激發(fā)干部創(chuàng)新思維。五是實行人員輪崗制，加強部門與部門之間的溝通交流，實現(xiàn)工作互動的良性循環(huán)。六是發(fā)動干部積極組隊參與局系統(tǒng)各類業(yè)務比賽、文體活動，促進與局系統(tǒng)各單位的溝通交流，進一步提升干部隊伍的歸屬感和凝聚力。

（三）強化“兩個責任”落實

一是切實發(fā)揮黨支部班子主心骨作用，加強對落實“兩個責任”的組織領導，牢固樹立守土有責、守土負責意識。二是按照“全員、全責、全方位、全過程”要求，認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，同研究、同部署、同落實、同推進，做到“兩手抓”、“兩手硬”。三是健全談心談話制度，促進中心領導與干部職工談心談話常態(tài)化，及時了解干部職工動態(tài)。四是完善“兩個責任”清單，堅持“三重一大”事項“簽字背書”制度，健全推進黨風廉政建設工作臺帳，每年開展責任落實檢查考核和“述責述廉述德”活動，全面構建“有機制、有清單、有制度、有臺帳、有考核、有述責”的責任落實機制，推動實現(xiàn)“兩個責任”落實全覆蓋。

（四）抓好黨風廉政建設

一是認真貫徹執(zhí)行黨的十九大會議精神，聚焦《準則》和《條例》，按照上級要求完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；二是完善工作制度，建立健全約束機制，構建反腐倡廉制度基礎；三是抓好黨內組織生活，通過黨內學習進一步增強黨員干部的理想信念和黨性觀念；四是開展紀律教育學習月主題教育，提高廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和廉政意識；五是開展崗位廉政風險排查，各部門認真查找本部門及個人在作風、工作作風、廉潔自律、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題和不足，切實找準問題癥結，并及時進行整改，提高干部職工的服務意識，在中心形成求真務實的良好風氣。

（五）加強紀律作風建設

一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。二是嚴明黨的紀律和規(guī)矩，加強自我約束，鍥而不舍做好《廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和省、市有關精神落實，嚴守“八小時以外”活動監(jiān)管規(guī)定，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。三是加大正風肅紀的決心和力度，緊盯群眾身邊的不正之風、庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為等問題，持之以恒反“四風”、正黨風、反腐敗、促廉潔。四是強化紀檢監(jiān)督責任，堅持紀嚴于法、紀在法前，始終保持正風肅紀和懲治腐敗高壓態(tài)勢，采取常態(tài)化暗訪和專題暗訪相結合方式，延伸暗訪工作觸角，定期通報違規(guī)行為，重點曝光黨員干部“八小時以外”以及在關鍵崗位、重要節(jié)點發(fā)生的“四風”突出問題。五是強化干部職工責任意識和擔當意識，杜絕干部隊伍空崗串崗、工作散漫等問題，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。六是健全作風建設長效機制，善始善終抓好黨的各項專題教育活動，強化道德教育和警示教育，增強以案治本的警示教育實效，引導黨員自覺踐行核心價值觀，積極營造“比、學、干、趕、超”的工作氛圍。

（六）加強內部監(jiān)管制約

一是緊扣工作特點，切實規(guī)范行政權力運行，嚴格執(zhí)行權力清單制度。二是進一步規(guī)范完善各項制度，將制度建設貫穿于建設、組織建設和作風建設中，聚焦“人、財、物”，突出公務接待、采購、比選、財務審批、干部選拔等事項，通過“廢、留、改、立”完善內部管理制度，讓制度管權管事管人。三是加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。四是嚴控“三公”經費使用，積極配合審計監(jiān)督，進一步規(guī)范財務管理工作。五是加大信息公開力度，全面推行政務公開、決策公開、執(zhí)行公開、服務公開、結果公開、年度預（決）算、“三公”經費公開。

二、整改落實有關要求

（一）加強組織領導。堅持中心主要領導牽頭抓總，分管領導各負其責，進一步強化對整改工作的組織領導。各責任部門指定一名領導全程跟進整改工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，通力協(xié)調配合，明確整改要求，限定辦結時限，確保整改落實到位。

（二）落實整改責任。建立整改落實責任制，把責任分解到具體崗位，具體人員，整合各方力量和各類資源，形成工作合力，切實抓好各項整改任務的落實。強化問責機制，嚴格責任考核和責任追究。

（三）強化督促檢查。辦公室要加強對相關部門整改工作的督促檢查，對整改落實的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動整改落實到位，務求取得實效。