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    退休年齡最新規定2019文件,2019退休年齡最新規定消息

    更新:2023-09-17 09:12:30 高考升學網

      備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是:

      第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;

      第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

      1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

      2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

      3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,

      并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

      4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

      5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

      6、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

      7、養老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金‚所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年‚那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

      國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢‚單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

      8、醫療保險:單位每月給你交的是9%‚你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌‚大病統籌只管住院‚而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%‚如果你每個月按照1369元的最低基數交社保‚那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢‚這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診‚剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

      9、住房公積金:如果你每個月公積金交300塊‚那么公司每個月也往你帳戶上打300塊‚你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬‚那你帳戶上就是10萬了‚這種好事大家一定不要拒絕啊。

      一金:公積金繳費標準:養老(單位20%,個人8%)

      生育(單位交)

      工傷(單位交,個人不交)

      醫療(單位10%‚個人2%基數+3)

      失業單位1.5%個人0.5%)

      公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%,單位個人各一半)

     退休年齡最新規定70后80后影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表,延遲退休方法最早2022年實施!昨日,我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施“漸進式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會養老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休

      70后80后注意啦!你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休?

      延遲退休方案實施時間表

      指定延遲退休方案

      上報中央同意并公開征求意見

      2017年公布方案

      2022年最在實施時間

      按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:

      1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

      2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

      3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

      由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

      如何理解漸進式退休年齡?

      以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。

    注:此表格為不完全版,僅為說明漸進式,方案未出臺不作為實際退休年齡參考,按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。

      假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。

    網曝最新退休年齡規定(圖)


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