最新退休規(guī)定,事業(yè)單位公務(wù)員退休規(guī)定

　　2015最新退休規(guī)定詳情內(nèi)容整理如下：　　1.基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，

　　并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼：

　　全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。

　　7、養(yǎng)老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次，如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數(shù)均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊， 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金，當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。